近日，攀鋼集團總醫院院長顏昌福一顆懸著的心終于落了地。自從通用環球醫療集團有限公司（以下簡稱環球醫療）控股、攀鋼集團有限公司參股，共同成立醫院管理公司管理攀鋼集團總醫院以來，醫院各項工作有序推進，員工隊伍穩定，攀鋼集團總醫院踏上了新的征程。
國企辦醫院的改革由來已久。在新醫改方案出臺之前的2008年，國有企業所辦醫院歷經集中改制與剝離后，數量已經減半。2017年8月，國務院國資委等六部門聯合印發《關于國有企業辦教育醫療機構深化改革的指導意見》，明確2018年底前，完成企業辦醫療、教育機構的移交改制或集中管理工作。同時，在國務院國資委印發《關于進一步推進中央企業辦醫療機構深化改革有關事項的通知》中明確了只有國藥集團、通用技術集團、華潤集團、中國誠通、中國國新、國投等6家以健康產業為主業的中央企業可參與國有企業辦醫療機構整合。
按照國務院國資委和鞍鋼集團關于國有企業辦醫療機構改革的相關要求和工作安排，攀鋼啟動了企業辦醫療機構改革工作，與國務院國資委管理的國有大型重點骨干企業——中國通用技術集團旗下醫療健康產業主力企業環球醫療，共同成立醫院管理公司管理攀鋼集團總醫院。
始建于1970年的攀鋼集團總醫院，是國家三級甲等醫院、四川省高等醫學院校臨床教學基地、瀘州醫學院教學醫院、四川省腫瘤醫療集團分院、四川大學華西醫學院遠程會診教學醫院。49年來，攀鋼集團總醫院為攀鋼職工和家屬，以及社區群眾提供了優質醫療服務。近年來，攀鋼集團總醫院在市場化機制下闖出了新路子，經營態勢持續走高，為此次改革奠定了良好基礎。
對大多數攀鋼職工和家屬來說，大家更關心改制后對就醫會帶來什么影響？顏昌福用“五個不變”回答了最為關切的問題。改革后攀鋼集團總醫院的名稱不變；國有企業辦公立醫院非營利性質不變；統一執行有關物價和基本醫保政策不變，攀鋼和鋼城集團職工補充醫保政策不變；繼續維持長壽路、密地兩個院區運行的格局不變；為攀鋼廣大職工和家屬、為人民群眾提供更加優質醫療服務的初心不變。
“改制只是開始，如何實現改革‘軟著陸’，醫院‘零震蕩’，再上新臺階，是我們關心的問題。”顏昌福介紹，環球醫療將注入資本金，為攀鋼集團總醫院未來發展提供強勁的資金保障。未來3至5年，攀鋼集團總醫院將對兩個院區進行改擴建和改造，購置醫療設備、加速醫院信息化建設，進一步改善就醫環境和基礎條件。同時，依托環球醫療集團化優勢和豐富的國內外醫療資源，加強學科建設，不斷提升醫療服務能力，把攀鋼集團總醫院建設成為學科完善、技術領先、環境優良、設備先進的區域醫療集團中心醫院，讓患者享受到更好、更優質的醫療服務。
