本報特約通訊員 黃獻(xiàn)東
在鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)冶金資源再生利用分公司，有個創(chuàng)新工作室，職工們說：“這既是工作站，更是‘加油站’。”這個創(chuàng)新工作室就是佟偉職工創(chuàng)新工作室。
該創(chuàng)新工作室由20名工程技術(shù)人員和一線工人組成，自2016年11月份成立以來，已完成37項(xiàng)涉及生產(chǎn)難點(diǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、降本增效等創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)效350.92萬元；申報受理專利10項(xiàng)，6項(xiàng)已獲授權(quán)；先后晉升為鞍鋼集團(tuán)、鞍山市和遼寧省職工創(chuàng)新工作室。
佟偉職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新動力何在？日前，筆者走進(jìn)該創(chuàng)新工作室及其實(shí)訓(xùn)基地一睹風(fēng)采。
在該創(chuàng)新工作室內(nèi)，壓球機(jī)、攪拌機(jī)、化檢驗(yàn)儀器、各類機(jī)床等裝備一應(yīng)俱全。據(jù)了解，該分公司負(fù)責(zé)鞍鋼股份煉鋼總廠部分合金、包芯線、脫硫粉劑、增碳劑等產(chǎn)品的生產(chǎn)加工工作。為了滿足煉鋼脫氧合金新產(chǎn)品的開發(fā)需要，2020年再生利用分公司新增一臺中頻爐及配套設(shè)施，并籌建了面積為100平方米的煉鋼脫氧材料試驗(yàn)室，進(jìn)一步增強(qiáng)了該工作室的創(chuàng)新研發(fā)能力。”
佟偉職工創(chuàng)新工作室的帶頭人佟偉是現(xiàn)任材料作業(yè)區(qū)大班長，負(fù)責(zé)增碳劑和KR脫硫劑的生產(chǎn)組織及設(shè)備點(diǎn)檢維修工作。自參加工作以來，他三十年如一日，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，運(yùn)用所學(xué)的知識和多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)實(shí)踐中攻克了多項(xiàng)生產(chǎn)難題，為企業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。2013年，他獲得遼寧省“五一勞動獎?wù)隆薄吧绞袆趧幽７丁颁摷瘓F(tuán)勞動模范和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號。
發(fā)揮工作室創(chuàng)新工作站的作用是該工作室成立的目的之一。佟偉說：“生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，就是創(chuàng)新的重點(diǎn)所在。”佟偉職工創(chuàng)新工作室經(jīng)常組織成員深入生產(chǎn)現(xiàn)場展開調(diào)研，了解一線職工在生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的問題，隨即梳理、精選出若干項(xiàng)目作為工作室攻關(guān)重點(diǎn)。其中，熔鑄合金的過程質(zhì)量控制先進(jìn)操作法的推廣、實(shí)施有力促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，節(jié)能降耗效果顯著。
與此同時，該工作室積極當(dāng)好創(chuàng)新人才的 “加油站”。在佟偉等勞模的示范引導(dǎo)下，再生利用分公司通過創(chuàng)新工作室這一平臺，以技能培訓(xùn)大講堂及“師帶徒”等方式培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新能手和專業(yè)技術(shù)人才，同時也提高了整個團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力。
今年初以來，該創(chuàng)新工作室主動挑戰(zhàn)“基于鎂（鈣）改性的夾雜物彌散化控制技術(shù)”“高強(qiáng)度復(fù)合強(qiáng)化包芯線”“機(jī)選熔鑄合金爐渣”“錠模壽命攻關(guān)”等創(chuàng)新項(xiàng)目。這些項(xiàng)目完成后，既能有效降低維修和生產(chǎn)成本，又能提高效益。目前，相關(guān)項(xiàng)目正有序推進(jìn)，鎂（鈣）改性合金已經(jīng)在試驗(yàn)室完成樣品生產(chǎn)且效果較好，即將開展工業(yè)化試生產(chǎn)。
《中國冶金報》（2021年9月15日 08版八版）
