本報通訊員 王述杰

　　薛獻軍是安鋼第一煉軋廠煉鋼車間丁班轉爐爐長、共產黨員。參加工作20余年來，他扎根生產一線，深耕轉爐煉鋼工藝，不斷在創新中突破，在突破中提升。今年第二季度，在他的帶領下，丁班勇奪廠部組織的“重環保、無事故、高產量”勞動競賽冠軍，并在6月17日和6月21日連續兩次刷新轉爐日產紀錄。

　　先鋒示范帶頭干

　　作為一名班組長，薛獻軍以身作則，沖鋒在前。在“大干紅5月”活動中，班產要求突破14爐。“12爐是正常水平，13爐那就是高產。14爐！難度不??！”薛獻軍直言道。

　　面對新目標，薛獻軍從優化轉爐操作入手，一分一秒搶時間。他發動班組職工立足本職崗位，仔細梳理“加速度”的條件，哪怕是幾秒。一時間，該班從鐵水吊運、廢鋼裝入、吹煉、取樣、出鋼……各個環節分秒必爭，在4個班組中第一個完成了班產14爐的目標。

　　創新舉措快煉鋼

　　作為“一線總指揮”、100噸轉爐爐長，薛獻軍總是迎著困難上、頂著風浪沖。在煉鋼倒渣過程中，有時渣罐過滿，導致抱罐車無法更換渣罐，影響轉爐生產。為解決這一問題，薛獻軍下夜班后還在轉爐平臺上仔細觀察鋼渣的流動性、黏稠度、放渣時機，與兄弟班組職工共同探討研究渣量過多的原因，分析造渣細節，探尋最佳破題方案。最終，薛獻軍找到了造渣的秘訣，并徒手繪制了造渣過程曲線圖，標注了在冶煉不同時間段氧流量大小、加料時機等關鍵操作要領?！懊丶眴柺?，生產瓶頸迎刃而解，轉爐煉鋼節奏加快，為打破班產、日產紀錄創造了有利條件。

　　“空閑”不忘“傳幫帶”

　　薛獻軍對近年來煉鋼技能人才斷層現象看在眼里、急在心上。他鼓勵新入職的畢業大學生多看、多問、多學、多練，并為他們積極安排動手實習的機會。他讓班組煉鋼高手和畢業大學生結對子，實行定向培訓、定期出師。為保證培訓效果，他堅持每天檢查新入職職工的“功課”，提要求、傳技能、促提升。同時，他把近30年的工作筆記，作為煉鋼“秘籍”呈現出來，手把手示范指導操作。在他的引領和督導下，僅一年半時間，畢業大學生趙鑫就“高分出師”，并很快被任命為副爐長。

　　工作沒有終點，只有始點。薛獻軍將一如既往地堅守初心使命，在火熱的煉鋼爐臺，始終保持滿勁前行。