3月18日下午，榜樣中國2020四川十大經(jīng)濟影響力人物頒獎典禮在四川眉山舉行。達鋼集團司法重整引進方大鋼鐵實現(xiàn)年利稅15億元成功入選2020四川十大經(jīng)濟影響力事件，這既是對達鋼涅槃重生的肯定，也宣告方大鋼鐵對達鋼深度改造的成功。那么，經(jīng)過司法重整加入方大鋼鐵的達鋼到底有哪些改變？達鋼又是以何種姿態(tài)走向新未來？
加盟9個多月 利稅指標便躍居行業(yè)前10
2020年5月25日，達鋼經(jīng)過司法重整后，正式對外宣布引進方大鋼鐵，開啟了走向新未來的征程。
從加入方大鋼鐵之日算起，達鋼作為方大鋼鐵大家庭一員也僅過去9個多月時間。然而，正是在這短短9個多月的時間里，達鋼卻發(fā)生了翻天覆地的變化。最直接的反映和最直觀的體現(xiàn)便是，企業(yè)利潤實現(xiàn)了歷史性突破，員工待遇大幅提升。
據(jù)統(tǒng)計，2020年6至12月，達鋼便實現(xiàn)了考核利潤9.7億元，上繳稅金5.08億元，噸材利潤542元，躍居全行業(yè)前10名。
利稅源于生產(chǎn)，利稅指標好當然離不開生產(chǎn)指標的全面提升。從加盟方大鋼鐵以來，達鋼便開啟了創(chuàng)紀錄之路，主要生產(chǎn)指標創(chuàng)下多項歷史紀錄。2020年10至12月，達鋼兩座高爐平均日產(chǎn)鐵水達7009噸，創(chuàng)歷年最好水平。煉鋼日產(chǎn)紀錄突破9000噸大關(guān)，全年產(chǎn)鋼材263.92萬噸，較去年增長21.69%。焦爐結(jié)焦時間創(chuàng)歷史最好水平，頂裝焦最短達19小時，搗固焦達26小時。
這些紀錄的背后，是達鋼人孜孜不倦的追求和努力。他們的努力也得到了相應(yīng)的回報，基礎(chǔ)工資大幅提升，免費工作餐、手機福利等各種福利待遇層出不窮。最讓達鋼人感動和引以為豪的是，只要企業(yè)盈利達標，企業(yè)就為員工父母發(fā)放“孝敬父母金”，在企業(yè)內(nèi)外部形成了良好的孝親敬老的文化氛圍。
改頭換面 源于方大鋼鐵精細化的管理
在前幾年，達鋼可謂經(jīng)歷了發(fā)展歷程中的至暗時刻，由于產(chǎn)能低下，企業(yè)效益嚴重萎縮，員工大量流失，紛紛自謀出路。而如今的達鋼，又重新煥發(fā)出生機與活力，員工以在達鋼工作為驕傲，父母以子女在達鋼工作為榮，外面的人更是紛紛想進入達鋼。
這些動力的來源，無疑是達鋼自身的發(fā)展得到了員工和社會的充分認可，讓員工和社會更看到達鋼未來的希望。重新出發(fā)的達鋼，以一種全新的面貌呈現(xiàn)在社會面前，這得益于方大鋼鐵精細化的管理。
安全如何管理？生產(chǎn)如何高效？環(huán)保如何達標？成本如何控制？涉及企業(yè)發(fā)展的每一個細節(jié)，在如今的達鋼都有明確的規(guī)章制度。照章行事，讓工作更加簡單明了，也讓工作更加精細化，辦事效率大大提高，效果更加明顯。
據(jù)方大鋼鐵財務(wù)總監(jiān)、達鋼集團董事長譚兆春介紹，自達鋼加入方大鋼鐵以來，公司建立和健全各項管理制度，正式下發(fā)執(zhí)行的公司級制度282項，通過嚴格執(zhí)行這些制度，提升了公司在安全、環(huán)保、生產(chǎn)、現(xiàn)場、采購、銷售、成本控制等環(huán)節(jié)的精細化管理水平。
昂首闊步 達鋼上下齊心奔向新未來
接下來，還有更艱巨的任務(wù)擺在達鋼面前——搬遷。由于達鋼廠區(qū)位于達州城區(qū)，給城市發(fā)展帶來了一些不便，因此，達州市委、市政府早已將達鋼搬遷列入計劃，只待一個合適的契機。2020年6月20日，在達州市人民政府與方大鋼鐵的簽約儀式上，四川省人大常委會副主任、達州市委書記包惠表示，達州將以達鋼集團戰(zhàn)略重整、搬遷發(fā)展為契機，推動達州重工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，并推動以達州第二工業(yè)園區(qū)為核心區(qū)的產(chǎn)業(yè)新城崛起。達鋼使命艱巨，任重道遠。
2020年9月30日，達州市委第131次常委會議研究審定，達川區(qū)麻柳鎮(zhèn)為達鋼搬遷項目及第二工業(yè)園區(qū)選址。
2021年，更是達州市第二工業(yè)園區(qū)建設(shè)和達鋼搬遷的突破之年。達鋼搬遷指揮部辦公室工作人員介紹，今年，四川省委、省政府繼續(xù)將該項目納入2021年全省重大項目盤子，達州今年將全力推進園區(qū)建設(shè)，力爭一季度完成達鋼搬遷項目的主要作業(yè)面，年底前拉出園區(qū)基本框架。達鋼已經(jīng)昂首闊步走向在通往新未來的路上，再給達鋼一些時間，讓時間發(fā)揮魔力。
