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構建“三三機制”提升中心組學習質(zhì)效
——中國十七冶以高質(zhì)量黨委中心組學習促高質(zhì)量發(fā)展

2022-06-16 14:11:00

  中國十七冶黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,構建“聚焦三抓好、實現(xiàn)三提升”的中心組學習“三三機制”,把中心組打造成善于學習的“示范班”、推動事業(yè)發(fā)展的“排頭兵”。


  聚焦抓好讀原著學原文,全面提升學懂弄通質(zhì)效

  十七冶黨委做好“學”字先行文章,做到學懂悟透。該公司每年初印發(fā)年度黨委中心組理論學習計劃,列出重點學習內(nèi)容和推薦書目,對每季度理論學習做出具體安排,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,提高領導干部的理論素養(yǎng)、決策水平和工作能力,助力公司改革發(fā)展。每年印發(fā)深化形勢任務教育通知,進一步統(tǒng)一思想、認清形勢。2020年以來,公司共開展黨委中心組學習20次。建立“第一議題”學習制度化常態(tài)化機制,圍繞公司重點工作,談心得體會,論落實思路。各級黨委累計開展“第一議題”學習400余次,基層支部“三會一課”累計開展第一議題學習2000余次。

  該公司堅持中心組成員自己學自己講為主,確保集體研討有深度。通過深入學習領會習近平總書記關于著力建設中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,公司進一步完善公司治理,進一步打造敢打敢勝的干部隊伍,深入推進“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動升級,開展了“五個融合”黨建創(chuàng)新工程。

  聚焦抓好創(chuàng)新悟原理,全面提升運用能力質(zhì)效

  該公司堅持領學和導學相結合、學習研討與專題調(diào)研相結合、“走出去”和“請進來”學習相結合,使中心組學習針對性更強。

  該公司黨委加強學習型企業(yè)建設,充分用好紅色資源,黨史學習教育中,采取“現(xiàn)場教學+專題學習+集體研討”的方式組織開展專題讀書班,現(xiàn)場教學前打好“問題包”,專題學習時做好對標學習,集體研討談體會、談思路,提升了視野、開拓了思路。公司黨委利用“身邊人”講學,上好身邊典型課,打通學習教育“最后一公里”。實現(xiàn)中層及以上領導干部十九屆五中、六中全會精神培訓全覆蓋,引導黨員干部汲取奮勇前行的智慧和力量。

  近年來,公司將習近平總書記關于發(fā)展國有經(jīng)濟重要論述作為改革發(fā)展、黨的建設、生產(chǎn)經(jīng)營的根本指南,紅色引擎更加強勁,規(guī)模實力鞏固增強,治理效能有效提升,發(fā)展質(zhì)量大幅提升。2021年公司新簽合同額、營業(yè)收入分別突破1100億、400億元,面對疫情等不利影響,公司2022年一季度營業(yè)收入、利潤逆市上揚,同比分別增長了20.96%、28.71%。

  聚焦抓好落實推動工作,全面提升學習成效轉(zhuǎn)化質(zhì)效

  學而信、學而用、學而行。公司堅持向?qū)嵺`學習,每年組織專題調(diào)研,把學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的過硬本領和能力。公司黨委書記、董事長喻世功針對江蘇分公司在南京地區(qū)扎根不牢的現(xiàn)狀,多次深入調(diào)查和剖析,確定了黨員精兵強將緊盯大單的主策略,及時關注解決問題,該分公司順利中標南京浦口區(qū)高新3號地塊經(jīng)濟保障房等項目。公司黨委副書記、總經(jīng)理劉安義緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”主題,指導上海分公司放大項目管控、人才團隊、品牌建設、市場開拓優(yōu)勢,中標了上海大學上海美術學院(吳淞院區(qū))教學功能區(qū)項目前期場地平整工程等項目。優(yōu)質(zhì)的市場為快速發(fā)展打下了良好基礎,2022年前五月,兩分公司實現(xiàn)營業(yè)收入同比分別增長了54.53%、35.53%。

  該公司其他領導班子成員認真學習習近平經(jīng)濟思想、習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述等,抓好“五大行動計劃”“五型五礦”要求的落實,結合公司“安全生產(chǎn)提升年”“項目管理提升年”要求,圍繞“七種能力提升”下沉項目一線,以穿透式管理解決項目推進難題,著力筑牢安全生產(chǎn)防線,提升科技創(chuàng)新攻關能力、現(xiàn)場循環(huán)市場能力。各二級公司領導班子成員在突出主責主業(yè)、提升發(fā)展質(zhì)效、增強核心競爭力等方面開展調(diào)研,找出制約高質(zhì)量發(fā)展的短板和弱項。(王洋

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:滕珊

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