日前，馬鋼集團(tuán)公司紀(jì)委印發(fā)問責(zé)決定和案件通報(bào)，就2018年查處的1起貪污、受賄案件及發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題線索，對(duì)下屬單位2名負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司中層管理人員進(jìn)行問責(zé)，對(duì)查處案件及對(duì)相關(guān)人員的處理情況在全公司予以通報(bào)，做深做細(xì)做實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作，強(qiáng)化“四種形態(tài)”教育引導(dǎo)和警示震懾作用。

　　近年來，馬鋼集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、挺紀(jì)在前，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實(shí)踐中深入運(yùn)用“四種形態(tài)”處置問題線索，既抓早抓小，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，又重點(diǎn)聚焦黨的十八大以來不收斂、不收手問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的腐敗案件，發(fā)揮紀(jì)律審查的懲處和震懾功能。2018年，馬鋼集團(tuán)公司紀(jì)委運(yùn)用“四種形態(tài)”處置問題線索111人次，其中“第一種形態(tài)”92人次，占比82.9%；“第二種形態(tài)”10人次，占比9%；“第三種形態(tài)”3人次，占比2.7%；“第四種形態(tài)”6人次，占比5.4%。

　　此次問責(zé)和通報(bào)為典型案例。即：2018年6月，馬鋼集團(tuán)公司黨委巡察發(fā)現(xiàn)問題線索并移交紀(jì)委，經(jīng)初核發(fā)現(xiàn)該單位財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)張某某涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)和違法犯罪。經(jīng)馬鋼集團(tuán)公司紀(jì)委立案審查及屬地監(jiān)委立案調(diào)查，查明張某某存在貪污、受賄等違紀(jì)違法行為。馬鋼集團(tuán)公司紀(jì)委及時(shí)運(yùn)用“第四種形態(tài)”對(duì)其進(jìn)行開除黨籍、解除勞動(dòng)合同的黨紀(jì)、政務(wù)處分，其涉嫌違法犯罪問題由監(jiān)委移送檢察院依法追究刑事責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于張某某案件在審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的其它問題線索，馬鋼集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持運(yùn)用“四種形態(tài)”予以處置，就立案審查查明的該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨總支委員劉某嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律的問題，運(yùn)用“第三種形態(tài)”給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)的黨紀(jì)政務(wù)處分；就立案調(diào)查查明的原會(huì)計(jì)侯某某嚴(yán)重違反廉潔從業(yè)規(guī)定的問題，運(yùn)用“第二種形態(tài)”給予行政記過處分；對(duì)其他8名存在輕微違規(guī)違紀(jì)問題的黨員管理人員，運(yùn)用“第一種形態(tài)”由其所在單位分別予以誡勉談話等不同處理。

　　不僅如此，馬鋼集團(tuán)公司紀(jì)委還強(qiáng)化對(duì)管理人員的責(zé)任追究，按照“一案雙查、一崗雙責(zé)”要求，對(duì)此案中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的2名公司中層管理人員予以通報(bào)批評(píng)、誡勉談話。強(qiáng)化“以案促改”工作，要求各子、分公司以案為鑒，全面加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，對(duì)貪污、腐敗問題重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，深化標(biāo)本兼治，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，鞏固擴(kuò)大反腐倡廉工作成果。