方大特鋼正以紅色引領(lǐng)，以實際行動用黨建文化為企業(yè)“強根鑄魂”，以示范先行者、創(chuàng)新實踐者、卓越引領(lǐng)的昂揚姿態(tài)迎接新時代發(fā)展的春天。

　　“要聽習(xí)主席的話；跟黨走……”醒目標(biāo)語在生產(chǎn)區(qū)隨處可見；每名黨員佩戴黨徽上崗，每季度組織黨章考試；邀請全國人大代表溫菲宣講全國兩會精神；每個基層支部建立了黨團活動室……這里弘揚的是“黨建為魂”的企業(yè)文化，用黨建思想指導(dǎo)工作實踐。

　　2009年，企業(yè)改制重組加入遼寧方大集團。方大特鋼由國企轉(zhuǎn)為民企，黨建工作不僅沒有削弱，反而得到了進一步加強。他們創(chuàng)造性地傳承國企文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，迅速導(dǎo)入方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化，黨建文化的融合和落地，成為引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的不竭動力。

　　如今，當(dāng)你走近方大特鋼生產(chǎn)區(qū)，呈現(xiàn)在眼前的是一片紅火的景象：煉鐵、煉鋼、軋鋼生產(chǎn)線熱火朝天；生產(chǎn)勞動競賽如火如荼；森林生態(tài)旅游式工廠建設(shè)更是令人耳目一新……

　　方大特鋼董事長謝飛鳴對此介紹道：“方大特鋼的黨建，始終以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。‘黨建為魂’的企業(yè)文化可以彌補現(xiàn)代企業(yè)制度不足，點燃了公司發(fā)展引擎，成為企業(yè)凝心聚力、引領(lǐng)發(fā)展的制勝法寶！”

　　黨建強，企業(yè)強。作為一家大型民營企業(yè)，黨建工作在方大特鋼的快速發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的作用。2010年—2018年，方大特鋼連續(xù)9年企業(yè)始終保持逆勢盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，噸鋼材利潤、銷售利潤率、凈資產(chǎn)收益率等盈利的指標(biāo)連續(xù)多年名列前茅，綜合競爭實力躋身于鋼鐵行業(yè)前列。

　　“開展好宣傳學(xué)習(xí)，讓黨員時刻牢記使命，履行好黨員職責(zé)，是我們黨建工作的立足點與出發(fā)點。”說起黨建工作心得，方大特鋼一名機關(guān)黨支部書記感慨道。

　　公司設(shè)立黨委、下設(shè)二級單位黨組織23個、基層黨支部47個……黨組織是“紅色引擎”，激勵著黨員們的“紅色細胞”。據(jù)統(tǒng)計，方大特鋼在職黨員達1418名，約占員工總數(shù)的四分之一，有黨員基層班組覆蓋率達95%以上，這股“紅色力量”成為助力企業(yè)發(fā)展、員工進步的新動能。

　　在甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室，省勞模甘榮剛正在悉心傳授青工羅宏偉，指導(dǎo)其“練兵”。“作出榜樣，帶好頭，盡全力傳授技術(shù)、做好傳幫帶工作，才能不辜負企業(yè)的關(guān)心”甘榮剛認為。

　　在方大特鋼煉鋼廠冶煉爐前，全國勞模唐建正指導(dǎo)員工操作，看火、搖爐、合金……對于堅守在爐前一線崗位二十三年的他來說，這些操作步驟早已爛熟于心。“冶煉車間就是我的黨員責(zé)任區(qū)，必須當(dāng)好員工表率。”唐建如是說。

　　……

　　一名黨員，一面旗幟。為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司要求每位黨員“亮身份、作表率、樹形象”，通過設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”，讓黨員帶頭抓好區(qū)域內(nèi)的思想教育、安全管理、科技攻關(guān)等工作，并履行好職責(zé)，當(dāng)好群眾表率。三年來，黨員負責(zé)參與提出的“小改小革”項目及合理化建議成果共計4000多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益近1億元。

　　方大特鋼“黨建為魂”企業(yè)文化建設(shè)的實踐，彰顯了文化的助推力，取得了企業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)、企業(yè)盈利能力及員工收入、對社會的貢獻、企業(yè)知名度、五大歷史性突破。與此同時，還涌現(xiàn)了一批如全國勞動模范涂仁輝、唐建，全省勞模甘榮剛、鮑文戩、李鳳元等黨員先進模范典型。企業(yè)被授予“全國模范職工之家”“科學(xué)發(fā)展觀研究基地”“全國企業(yè)黨建工作先進單位”和“江西省企業(yè)文化建設(shè)示范單位”。