習近平總書記在黨的十九大報告中指出“要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。”近年來，陜鋼龍鋼公司黨委深耕厚植，與時俱進，多手段、多形式積極弘揚勞模精神、工匠精神，讓新時代的勞動精神在基層落地生根。

　　打造勞模、匠人隊伍,多形式繁花似錦。

　　“龍鋼公司黨委在勞模選樹時充分考慮了專業、年齡和事跡類型的不同，建立了類型豐富的勞模隊伍。通過建立勞模工作室，打造有知名度的勞模團體，使各專業各崗位都有先進人物可以學習。”該公司黨群部負責人介紹說。從2007年至今，該公司先后建立了王軍技能大師工作室、馮建斌電氣自動化工作室、薛立宏電氣自動化工作室和車、鉗、焊、自動化儀表等培訓基地。勞模、工匠隊伍覆蓋了煉鐵、煉鋼、軋鋼等數十個專業和崗位。

　　“我們不但要發揮勞模的模范帶頭作用，還要根據勞模的不同特點，給他們成長足夠的支持。” 該公司煉鋼廠自動化專業工程師高仲毅就是一名從基層電氣工作者成長起來的技術型勞模，由他組織研究的《三沖量雙模型鋼坯精準切割系統技術》科技成果榮獲陜西省冶金科學技術一等獎，達到了國內領先水平。

　　該公司電網“第一女調度” 李海莉，既是陜鋼勞模又是陜煤集團首屆“十大杰出巾幗標兵”。由她帶領的電力運行隊伍始終奮戰在公司電力保障的主戰場，她用勞模的激情感染著安全供電第一線的員工。

　　經過多年來的積累和沉淀，該公司已形成一套完整的先進人物培樹機制。先后培育出各級勞模、工匠30余人。“全國勞模”薛小永、“三秦工匠”王軍、“陜煤勞模”衛軍民、“韓城勞模”王建武、安建……一個閃閃發光的榜樣群體正推動企業邁向高質量的發展。

　　傳播榜樣聲音，全覆蓋爭奇斗艷。

　　3月初的鋼城乍暖還寒，可容納百余人的會議室內氣氛熱烈。“三秦工匠”王軍事跡報告會正在這里舉行。如何能讓勞模、工匠精神在基層發芽？如何能有效發揮模范人物的示范引領作用?龍鋼公司黨委在深入研究后，精準施策，開展了多層次、多角度“浸入式”宣講，讓勞模、工匠精神在基層落地生根、開花結果。陜鋼龍鋼公司占地5400余畝，北依龍門，東臨黃河，員工分布在不同的區域，隨著企業的發展，涉及的業務、服務點不斷擴大。在“大”和“廣”之間，要打通“最后一公里”，讓勞模、工匠精神真正感染到基層的每一位干部員工，該黨委在平臺和渠道上進行了大膽創新。

　　除了開展勞模宣講、勞模座談會外，該黨委充分發揮網站、內刊、微信、鋼城新聞、廣播五大平臺優勢，搭建起了學習、宣傳榜樣的傳播網。利用新媒體的優勢，制作了勞模宣傳片，對勞模事跡和精神進行圖像化、通俗化的解讀，以“定點定向”的方式，使員工能夠利用碎片化的時間，了解勞模的事跡，感受勞模精神。同時在員工上下班“必經之路、駐留地點”，制作勞模及各類先進人物宣傳燈箱，讓每一位員工都能看到身邊榜樣的風采。

　　傳承勞模、工匠精神，各專業桃李滿園。

　　全國勞模薛小永，從事煉鋼爐前工作20余年，進行技術攻關百余次，從他身上凝聚出的“愛崗敬業、爭創一流、甘于奉獻”的“老一輩勞模”精神在煉鋼廠乃至全龍鋼公司非常流行。經他一手“傳、幫、帶”的員工個個能獨當一面，更是培養出陜煤勞模陳江、陜鋼勞模陳雷磊、龍鋼公司勞模焦建設等一批模范人物。

　　“當工人就要當一名好工人”是“三秦工匠”王軍的座右銘。以他的名字命名的“王軍技能大師工作室”，通過行之有效的“傳、幫、帶”培育出了更多、更好的技術新秀，使勞模和工匠精神在十里鋼城得以薪火相傳。

　　陜鋼龍鋼公司黨委讓勞模、工匠在發揮先進作用的同時，也帶動更多人向他們學習，使人人可見可學的“老師傅、老勞模”桃李滿園，也為企業的發展提供堅實的人才保障。

　　播種有時，花開無聲。陜鋼龍鋼公司黨委通過對勞模、工匠精神持續有效的弘揚，不但使一線勞動者擁有了推動企業發展的強大精神動力，而且讓他們在工作中收獲了滿足、快樂還有尊嚴，更是讓人人向往的榜樣精神永遠流傳。