本報通訊員 唐初旭 吳偉績 高守銀

　　7月1日，湖南博長控股集團有限公司（以下簡稱博長）召開慶“七一”黨建工作推進會，對棒線廠二軋車間等5個黨支部授予“黨員責任區示范點”稱號，對47名立足崗位、履責創優的優秀共產黨員進行了表彰。

　　近年來，博長黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮黨組織的思想政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢和黨員的先鋒模范作用，著力激發基層黨組織的戰斗力和黨員的執行力，在提升員工素質、培養勞模工匠、促進安全生產、加強環保綠化、增強隊伍生機活力、實現企業和諧穩定等方面發揮了重要作用。

　　博長黨委書記、董事長陳代富曾說過：“黨建做實了就是生產力，黨組織就是要組織大家干、帶著大家富，黨組織就是要樹旗幟、立榜樣，黨組織就是要當堡壘、聚人心，黨員就是要當標桿、做先鋒?！碑旤h建能和生產經營深度融合，能促進員工和諧穩定時，黨建工作就算做實了。今年上半年，博長實現銷售收入182億元、利稅5.5億元，主體生產子公司冷鋼生鐵、粗鋼、鋼材產量均破歷史紀錄。

　　提素質 講黨性

　　博長黨委堅持每月開展一次中心組學習，堅持學而信、學而思、學而行，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，保證學有所得。

　　其中，博長棒線廠二軋車間黨支部、三創環保公司黨支部利用新媒體隨時隨地可學和資源豐富的優勢，把學習宣傳“搬”到網上，建立了“黨員之家”學習交流微信群，組織黨員、入黨積極分子在微信群、紅星云、學習強國學習平臺上學習。通過“指尖上的學習”，博長及時、快捷、高效地將黨和國家方針政策，公司的發展理念、思路、要求及崗位操作技術的重點、難點問題解析傳遞給了員工。

　　抓基礎 強隊伍

　　博長各基層黨支部通過加強黨支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化的基層黨支部“五化”建設，認真落實“三會一課”制度，開展黨支部主題黨日活動，組織黨員與問題員工、困難員工結對疏導幫扶，對黨員實行積分管理，提升了黨組織的組織力、創新力、戰斗力。

　　其中，三創設備公司動力維修作業區黨支部開展“兩化一室”（即標準化黨支部、規范化黨小組，黨建創新工作室）創建達標活動，并分別制訂了考核自評細則，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，確保模范員工小家、芙蓉標兵崗等博長品牌創建有特色、有效果。

　　近年來，博長通過了“全國模范職工之家”復評驗收，先后被評為冷水江市先進基層黨組織、湖南省兩新組織黨建工作示范點；博長棒線廠二軋車間、天寶公司拉絲廠兩個基層黨支部被湖南省婁底市委組織部列為黨支部“五化”建設示范點，煉鐵廠五號高爐獲評“全國工人先鋒號”，棒線廠高線車間獲評“全國工人先鋒號”“全國青年文明號”。

　　重行動 做先鋒

　　2018年，博長黨支部共完成修舊利廢項目114個、小改小革項目28個，節約成本852萬元，全年成本同比降低44.8%。

　　博長煉鋼廠準備作業區黨支部堅持黨員沖在前，打造“服務型、創新型”團隊，順利完成鋼包加蓋和中間包快換兩項技術攻關，通過鋼包加蓋，使鋼包內部溫度提高了200攝氏度，轉爐出鋼溫度降低了20攝氏度左右，每月可降低成本140萬元；通過中間包快換，使中間包的使用壽命從15個小時延長到40個小時，提高了連鑄的金屬收得率，每月可降低成本28萬元。博長板帶廠一作業區黨支部開展“黨員身邊無事故”安全先鋒崗活動，促使黨員與員工交心交友結對子，實現了安全聯防互保。博長煉鐵廠石灰車間黨支部組織黨員開展“三個率先、四個承諾”活動，即率先掌握崗位技能、創造崗位業績、成為崗位人才，推行黨員承諾、支部定諾、現場亮諾、群眾評諾。博長棒線廠二軋車間黨支部要求每位黨員在胸前懸掛共產黨員標志牌，勇敢地亮出自己的身份，接受群眾的監督。在黨員先鋒模范作用的帶動下，2018年，博長棒線廠二軋車間成材率為97.5%，萬噸軋廢1.47支，成材率、萬噸軋廢等指標均達到國內同行業先進水平。

　　據了解，自今年4月20日起，博長組織全員進行了操作規程、工藝紀律、規章制度培訓，現已有2500人參加了培訓考試并獲取培訓合格證。

　　聚人心 創和諧

　　當前，博長已形成了真情關愛員工的常態化幫扶機制，各級黨組織負責人把員工冷暖放在首位，面對面、實打實地了解員工疾苦，通過心理疏導、送慰問金、進行對接幫扶等方式幫助員工渡過難關。此外，在博長，每月確定一個日子，為當月過生日的員工舉辦集體生日座談會也已成為常態。截至目前，博長已舉辦集體生日座談會28次。

　　《中國冶金報》（2019年07月30日 08版八版）