“感謝公司送來的溫暖，我一定會(huì)努力克服困難，盡快走出困境”，王晉收到慰問金時(shí)激動(dòng)地說。據(jù)了解，王晉是該公司軋機(jī)工段一名操作工，由于身患慢性腎炎，治療費(fèi)用高昂，導(dǎo)致生活困難。公司得知這一情況后，第一時(shí)間送去慰問金3000元，讓困難職工感受到了公司的溫暖。

　　同時(shí)，為進(jìn)一步提高該公司困難職工管理工作水平，該公司建立了困難職工分級(jí)建檔制度，從經(jīng)濟(jì)狀況、幫扶需求等方面對(duì)困難職工進(jìn)行登記入檔，有針對(duì)性地開展分類幫扶，實(shí)行精準(zhǔn)幫扶。定期與困難職工親切交談，詳細(xì)了解困難職工的身體狀況、生活近況及當(dāng)前困難等情況，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，克服困難，渡過難關(guān)，把黨的溫暖送到困難職工的心坎上。

　　通過活動(dòng)，困難職工深切感受到公司對(duì)困難職工一直以來的關(guān)心和牽掛，營造了關(guān)愛困難職工的良好氛圍，紛紛表示要積極努力，用良好的心態(tài)去面對(duì)生活，以感恩之心回報(bào)社會(huì)。