本報通訊員 宋培元 高守銀

　　多年來，湖南博長控股集團有限公司三創(chuàng)富泰設備管理公司（以下簡稱三創(chuàng)設備公司）大力培育工匠精神，通過采取搭建平臺、技術比武、名師帶徒、技術攻關等措施，提升職工的綜合素質(zhì)，創(chuàng)造了可觀的效益。其中，該公司9人被評為博長集團公司、冷水江市、婁底市勞動模范，6人榮獲市級以上“優(yōu)秀工程師”“優(yōu)秀工匠”“技術能手”稱號。該公司所屬“春園勞模創(chuàng)新工作室”累計攻關656項，取得國家實用新型專利38項，備品備件庫存積壓從6000萬元降至1050萬元，外委維修費用從1500萬元降至230萬元，累計為企業(yè)創(chuàng)造價值2.1億元。

　　據(jù)了解，三創(chuàng)設備公司主要負責博長冷鋼公司的金屬結構件制作安裝、機電設備日常檢修維護、技術改造等工作，現(xiàn)有員工715人。

　　搭建平臺提技能

　　2012年，三創(chuàng)設備公司創(chuàng)建了以冷水江市勞動模范段春園名字命名的“春園創(chuàng)新工作室”。7年來，該工作室成為員工學技術、練技能、崗位成才的綠色通道。該工作室由最初的19 人發(fā)展成為一支擁有高級工程師1人、工程師22人、高級技師97人、技師115人的技能人才隊伍。2012年12月份，該工作室成為首批湖南省示范職工創(chuàng)新工作室；2015年，該工作室榮獲“湖南省職工（勞模）示范創(chuàng)新工作室”稱號。

　　技術比武強筋骨

　　三創(chuàng)設備公司每年都舉行“修造杯”技能比武，截至目前已連續(xù)舉辦7屆，比武已經(jīng)成了員工展示工匠技能的大舞臺。

　　該公司廣泛開展全員練兵活動，利用工余時間分工種組織職工進行理論和操作培訓，每年組織各類工種培訓不少于10期，全員培訓率100%、全員達標率100%。該公司先后有133人次被博長集團公司授予鉗工、電工、電焊工、儀表工“技術能手”稱號，6人獲得市級以上“優(yōu)秀工程師”“優(yōu)秀工匠” “技術能手”榮譽稱號。同時，該公司對獲得榮譽稱號的職工進行獎勵。對在市級以上比武競賽取得名次、獲得市級以上榮譽稱號的員工，該公司給予2000元~5000元一次性獎勵。

　　名師帶徒傳技能

　　三創(chuàng)設備公司充分發(fā)揮高技能人才的優(yōu)勢，實行帶徒傳技、技藝傳承。每年，該公司都有48對師徒簽訂一對一傳幫帶協(xié)議，師傅一帶一進行現(xiàn)場講解，提高了員工的理論及實踐操作水平。目前，很多學徒成為生產(chǎn)維修骨干，還有很多學徒已成長為班組長、作業(yè)長。

　　技術攻關創(chuàng)實效

　　三創(chuàng)設備公司每年都定人定時定項目開展技術攻關，實行自主設計、自主制造、自主安裝。該公司先后完成燒結水封拉鏈、燒結鏈板機鏈板、廢鋼拆包機等自主制作加工，螺桿式壓風機、顯示器、變壓器功率單元、風機葉輪動平衡等自主維修。

　　其中，該公司煉鋼廠在對3號連鑄機火焰切割系統(tǒng)實行斷火創(chuàng)新改造過程中，充分利用火焰切割機的待切割時間降低能源消耗，不僅噸鋼節(jié)約成本0.26元，而且大大延長了設備的使用壽命。

　　2015年4月份，該公司煉鋼廠70噸轉爐汽化煙道需要更換。原來，煙道一直是整體外購，不到20噸的煙罩采購價為80萬元。為了節(jié)約資金，該公司決定自主加工制作，采取分段焊接的辦法成功地解決了煙道變形的問題，完全達到工藝要求，節(jié)約資金50多萬元。

　　《中國冶金報》（2019年10月18日 03版三版）