8月13日，驕陽(yáng)似火，方大九鋼十里鋼城開啟“燒烤”模式。烈日炎炎下，該公司工會(huì)再次開展“送清涼”活動(dòng)，給奮戰(zhàn)一線員工送去1萬余斤清涼解暑的西瓜。“及時(shí)雨”一般的關(guān)愛之舉，將清涼舒爽送到了員工心坎里的同時(shí)，也再一次用實(shí)際行動(dòng)踐行了企業(yè) “以員工為中心”的關(guān)愛文化。
自2012年由方大集團(tuán)重組以來，該公司堅(jiān)持“以員工為中心，把員工當(dāng)親人”，堅(jiān)持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享”的理念，將關(guān)愛文化融入點(diǎn)滴、匯入日常，用文化生活增添企業(yè)魅力，實(shí)現(xiàn)在關(guān)心關(guān)愛中提升員工獲得感，在潛移默化中提高全體員工文明素質(zhì)，十里鋼城勁吹文明和諧之風(fēng)，唱響共享幸福之歌，幸福的故事在鋼城涌現(xiàn)。
企業(yè)員工父母、家屬和退休員工開心參觀廠區(qū)
一面錦旗背后的幸福故事
在方大九鋼黨群工作部?jī)?nèi)，留存著一面表達(dá)感激之情的錦旗，這面特殊的錦旗，來自湖口方大九鋼員工家屬軍鼓隊(duì)的15名成員。它的背后，彰顯的正是企業(yè)對(duì)員工和員工家屬貼心的關(guān)愛。
2018年6月份，方威在九鋼調(diào)研時(shí)提出，“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”，建議推出“孝敬父母金”政策，只要企業(yè)當(dāng)月實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，就獎(jiǎng)勵(lì)所有干部員工每人1000元錢，直接打到干部員工的雙方父母中任何一人的卡上，代替員工孝敬父母。這一政策宣布以來，迅速地激發(fā)了員工的火熱激情與干勁。當(dāng)年8月份，企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，當(dāng)月發(fā)放“孝敬父母金”超過558萬元，5660名員工父母獲益，湖口方大九鋼員工家屬軍鼓隊(duì)主力成員王邦明因三個(gè)女兒都在九鋼工作，一下子就拿到了3000元！家屬軍鼓隊(duì)的其他成員也都第一次拿到了來自兒女工作企業(yè)發(fā)放的“孝敬金”！
“從來沒有想過，因?yàn)樽约旱膬号诰配摴ぷ鞯脑颍覀円材苣蒙稀べY’！從來沒有看過，給員工父母發(fā)錢的企業(yè)！從來沒有見過這樣的老板！”家屬軍鼓隊(duì)中有不少人都是沒有退休工資的，第一次收到公司發(fā)放的“孝敬父母金”，可把王邦明等人高興和激動(dòng)壞了，她們決心要做點(diǎn)什么來表達(dá)自己內(nèi)心的感激與喜悅。隨后幾天，她們精心制作了這面錦旗，緊鑼密鼓、加班加點(diǎn)地編排演奏，全體隊(duì)員自發(fā)將錦旗送到公司后，又在現(xiàn)場(chǎng)表演了她們精心編排的軍鼓演奏，滿腔的熱忱令人感動(dòng)。在當(dāng)天的座談會(huì)上，王邦明淳樸的話語更代表了廣大父母的心聲，“我一定會(huì)支持好兒女們的工作，在家庭里做好后勤工作，讓他們安安心心上班！”
回憶當(dāng)時(shí)的情形，企業(yè)黨群工作部工作人員小吳仍十分動(dòng)容。在他看來，員工家屬赤忱感恩的真情與滿溢而出的幸福感，恰是企業(yè)關(guān)愛的最好印證。
2500個(gè)編織袋滿載真情感恩
“我從網(wǎng)上買了一些編織袋，用于公司抗洪，請(qǐng)注意查收！”在今年7月份汛情最嚴(yán)峻、防汛物資最吃緊的時(shí)候，方大九鋼工會(huì)工作人員收到了一條信息，一名退休員工無償捐贈(zèng)企業(yè)2500只編織袋幫助公司抗洪，并拜托企業(yè)對(duì)他的捐贈(zèng)行為進(jìn)行保密。這一行為的背后，是企業(yè)關(guān)愛文化的熏陶感染和以心換心的真情融入。
作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，方大九鋼的福利關(guān)愛不但惠及在企員工，也惠及了員工家屬和退休員工，許多老員工退休了都還始終牽掛著企業(yè)、惦念著企業(yè)。僅在退休員工養(yǎng)老方面，企業(yè)就出臺(tái)了退休員工醫(yī)療資助、退休員工敬老金和“方大養(yǎng)老金”等諸多政策，讓企業(yè)員工倍感溫暖、心生感激。
以“方大養(yǎng)老金”為例。為進(jìn)一步弘揚(yáng)孝親敬老文化，讓企業(yè)員工老有所養(yǎng)、老有所依，方大集團(tuán)推出關(guān)愛員工養(yǎng)老的福利政策，對(duì)那些與方大發(fā)展風(fēng)雨同舟并且子女為獨(dú)生子女或無子女的、符合條件的退休老員工，按照所在市最好的公立養(yǎng)老院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予一定補(bǔ)貼，讓企業(yè)老員工的晚年生活更加豐富多彩和愉快。給企業(yè)寄來2500個(gè)防汛編織袋的老員工，正是“方大養(yǎng)老金”福利政策的第一批享受者。在收到養(yǎng)老金的那一刻，退休老員工們都非常高興、非常感動(dòng)，有的人還第一時(shí)間在微信朋友圈“曬幸福”，隔著屏幕都感受到了他們滿滿的幸福感。
“目前企業(yè)共有8名員工符合‘方大養(yǎng)老金’享受條件。在企業(yè)盈利的情況下，大家每年可以領(lǐng)到4000多元的養(yǎng)老金。”方大九鋼一名工會(huì)工作人員介紹。不僅如此，該公司還推出了“方大敬老金”福利政策，凡是從企業(yè)退休的、年滿60歲以上的員工，只要企業(yè)盈利，每人每月就可領(lǐng)取200元的“敬老金”，截止到2020年7月份，已有70余名退休人員享受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛。
這份溫暖人心的關(guān)愛，讓退休員工心中充滿了幸福和自豪，他們時(shí)刻關(guān)注著企業(yè)，并在企業(yè)需要時(shí)無償支持企業(yè)。退休員工劉德昌在寫給企業(yè)的信中充滿深情：“雖然退休了，但我經(jīng)常會(huì)到九鋼廠區(qū)周邊來看一看。看到企業(yè)發(fā)展得這么好，我很是欣慰。我也經(jīng)常對(duì)兒子說：加油干！”
一樁樁、一件件，十里鋼城的幸福故事說不完，員工的喜悅感恩道不盡。長(zhǎng)期以來，方大九鋼積極推進(jìn)“以員工為中心”的關(guān)愛文化，一方面開展喜聞樂見的文娛活動(dòng)，讓員工真正做企業(yè)的主人；另一方面出臺(tái)系列覆蓋員工衣食住行和教育醫(yī)療,福祉惠及員工全家老幼的福利關(guān)愛政策，用關(guān)愛行動(dòng)凝聚力量、用關(guān)愛文化熏陶員工，成功解鎖了一個(gè)個(gè)“幸福密碼”，讓幸福的笑容像花兒一樣綻放在十里鋼城，書寫著新時(shí)代屬于鋼鐵人的幸福之歌。（歐青 龔安）
