方大鋼鐵作為方大集團的主營板塊之一，堅持貫徹落實方大集團“對職工要好，要建和諧企業(yè)”的方針，把員工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)，不遺余力提升員工幸福指數(shù)，全面小康路上不落下一人。

　　4116臺轎車開進5000多名員工家庭

　　“想到馬上要發(fā)的轎車，我非常期待和激動。我今年結(jié)婚了，很快又會迎來自己的孩子，我準備將這輛轎車作為禮物送給妻子。”方大鋼鐵旗下九江鋼鐵員工宛雙帶著妻子，開心地在屬于他們的新車前合影。這輛新車正是公司給員工發(fā)放的“方大轎車”福利！

　　“讓姑娘到我們單位來上班，還是我有遠見吧？你服不服？”

　　員工吳劍飛一邊硬氣地給老伴打電話，一邊圍著一臺帶著大紅花的轎車前前后后看，“這車帶勁啊！”打開車門，老吳把每個座都坐了一遍，這次的轎車福利，由于吳劍飛一家三口在九江鋼鐵工作，一家得了一臺20萬元的和一臺10萬元的汽車，一家人笑得合不攏嘴。

　　今年十一期間，方大鋼鐵旗下九江鋼鐵耗資5.5億為員工發(fā)放4116臺汽車的新聞不斷刷屏，引來諸多媒體爭相報道和人們羨慕的目光。據(jù)了解，為員工發(fā)車這一政策是方大集團董事局主席方威建議給九江鋼鐵員工的特別獎勵政策。政策規(guī)定，從2016年開始，九江鋼鐵連續(xù)5年每年實現(xiàn)預(yù)定利潤目標(biāo)，為每位員工獎勵一輛10萬元左右的轎車，夫妻雙方都在九江鋼鐵的，可共同選擇一輛價值20萬元左右的轎車。

　　國慶期間，方大集團的氣派、九江鋼鐵的風(fēng)景隨著這4116輛轎車駛出了企業(yè)的圍墻，走進了5000多名員工的家里，更走向了大江南北，一條屬于方大鋼鐵的康莊大道也隨之鋪陳開來。

　　據(jù)悉，“方大轎車”福利將在方大鋼鐵全面鋪開。從2020年開始，方大鋼鐵旗下方大特鋼、萍安鋼鐵連續(xù)三年每年盈利超過20億元，達州鋼鐵連續(xù)三年年平均盈利超過10億元，對達到目標(biāo)企業(yè)的員工每人發(fā)一臺汽車。

　　千元“孝敬父母金”溫暖父母心

　　方大集團以員工為中心，對員工好，把員工當(dāng)親人的溫暖，剛剛加入方大大家庭的達州鋼鐵員工也有了切身體會。孝敬父母金、工資增長、手機福利……一個個福利政策讓達州鋼鐵新方大人幸福滿滿。

　　“我家兩代都是達鋼人，我和我父親都在廠里上班。所以，我們家不止我母親收到了‘孝敬父母金’，我爺爺也一樣收到了這份濃濃的關(guān)愛，讓他們知道了自己的后代在一個有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)里上班。”員工魏銘志一家共同分享這份喜悅之情。

　　“方大集團的福利是真好，我女兒在達州鋼鐵，不僅工資漲了1650元，今天我的卡里收到了1000元企業(yè)給的‘孝敬父母金’，以前真的想都沒想過，而且只要效益好，以后每個月都能領(lǐng)到這個錢。”員工劉傳瓊的父親高興地說。

　　8月10日，方大鋼鐵旗下達州鋼鐵的員工“孝敬父母金”兌現(xiàn)發(fā)放。按照規(guī)定，完成當(dāng)期和累計利潤目標(biāo)的50%以上，為員工父母發(fā)放1000元孝敬金，這次符合條件得到“父母孝敬金”共有4750名員工。

　　從2020年5月25日方大鋼鐵依法依規(guī)成為達州鋼鐵的第一大股東，達州鋼鐵正式加入方大集團以來，方大集團不斷優(yōu)化企業(yè)管理經(jīng)營模式，出臺了一系列惠及員工的福利政策，基層員工干事創(chuàng)業(yè)熱情活力空前高漲，企業(yè)效益持續(xù)上升。

　　據(jù)了解，“孝敬父母金”是方大集團出臺的一項弘揚中華民族孝親敬老傳統(tǒng)美德的福利政策，讓父母一起分享方大的發(fā)展成果。僅今年1-9月，方大鋼鐵就為員工父母發(fā)放了8170.83萬元“孝敬父母金”。

　　11億元福利資金為員工小康生活托底

　　“沒有全民健康，就沒有全面小康。”方大的醫(yī)療資助政策切實解決了員工、員工配偶、員工子女、員工父母及退休員工患病后因醫(yī)療費用造成的生活負擔(dān)，提升了員工的幸福指數(shù)。

　　對于來自方大特鋼物流儲運中心的賴國紅來說，幸福是看著患病的母親一天天地恢復(fù)健康，母親逢人便說方大是個有愛有責(zé)任企業(yè)，而這一切緣自于方大的醫(yī)療資助福利政策。

　　2016年12月1日，一張胃鏡診斷報告單徹底打破了家庭的平靜，一向從未患病、身體硬朗的賴國紅母親被查出患有惡性腫瘤，這猶如晴天霹靂，讓家庭成員深感痛苦和焦慮。但當(dāng)賴國紅把方大醫(yī)療資助的相關(guān)政策告知母親時，母親黯然失色的眼神中露出希望的曙光，也消除了母親內(nèi)心“人財兩空”的思想顧慮。

　　在接下來的日子里，賴國紅母親頑強地與病魔作斗爭，一個月后便順利出院了。不久后，當(dāng)賴國紅把企業(yè)發(fā)放的23586.7元的醫(yī)療資助款交給母親時，母親高興得合不攏嘴，之前的陰霾一掃而光，還一再叮囑賴國紅要認真工作，珍惜崗位，這樣解決員工及家庭后顧之憂的的企業(yè)難找。

　　小康路上，方大鋼鐵不落下一個貧困家庭，不丟下一名貧困員工。在國家基本醫(yī)療保險為人民群眾的健康保駕護航的基礎(chǔ)上，方大鋼鐵的醫(yī)療資助政策對國家醫(yī)保范圍內(nèi)的個人自付醫(yī)療費用給予全額資助，解決了員工后顧之憂，為員工及家屬的健康生活托底。今年1-9月份，已實施醫(yī)療資助福利政策的資助金額累計達1114.27余萬元。

　　除方大轎車、孝敬父母金、醫(yī)療資助福利政策以外，方大鋼鐵還有配發(fā)手機和通信話費補貼、免費工作餐、大病救助、方威勵志獎學(xué)金、方大養(yǎng)老金、敬老補助金、基本工資增長、創(chuàng)效退休獎勵金等一系列福利政策，惠及每個員工和家庭。近年來，方大鋼鐵旗下企業(yè)各項福利累計投入超過11億元。

　　“在企業(yè)內(nèi)部讓員工感覺到自豪，在企業(yè)外部受到社會各界的尊重”，這就是“方大夢”。方大鋼鐵始終把員工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)，傾心關(guān)愛員工，打造有情懷有溫度的企業(yè)，使廣大員工對企業(yè)有了更強的歸屬感、獲得感、幸福感。員工的幸福生活從來沒有像今天這樣觸手可及。　（張吁 彭葉紅 尹錄麒）