廣東韶鋼松山股份有限公司（簡稱韶鋼）物流部黨委著力推動“圍繞中心抓黨建，進入管理起作用”工作，在“融入”上下功夫，在“內(nèi)嵌”上做文章，推進“黨建+α”工程，繪制“黨建7+”同心圓，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”，助力物流運輸“加速度”
物流部黨委會去年專題研修“百項紀錄向黨獻禮”工作，緊緊圍繞“極致效率”主題，聚焦指標體系建設(shè)，不斷推進指標體系上臺階、轉(zhuǎn)實效。組織開展“百項紀錄向黨獻禮”專項競賽，黨員干部帶頭攻關(guān)破紀錄145項，物流運行保障工作處于歷史最佳狀態(tài)。在“百項紀錄向黨獻禮”專項競賽活動中，評選出“效率先鋒作業(yè)區(qū)”“尖刀班組”“十佳指標”等獎項，較好地激勵全體黨員提振信心全力沖刺目標。物流部黨委以協(xié)同抓好運輸生產(chǎn)組織優(yōu)化、穩(wěn)定運行、節(jié)能降耗、成本壓降等重點工作，實現(xiàn)運輸保障“加速度”，較好地滿足公司生產(chǎn)需求。
“黨建+人文關(guān)懷”，凝心聚力營造“家文化”
物流部黨委注重人文關(guān)懷，積極營造物流“家文化”氛圍，推行“員工談心談話及家庭走訪”，及時有效地為員工解惑釋疑、化解矛盾，去年共為員工辦好事、辦實事41項；在五一、國慶等節(jié)日走訪慰問400人；加強日常走訪，慰問退休員工50人，慰問傷病員103人，發(fā)放慰問金7.4萬元；組織開展“情緣計劃”，為單身男青年解決婚姻大事，并高效促成9對青年男女牽手成功，協(xié)同策劃公司員工集體婚禮工作；為在崗673名員工在生日當天送蛋糕與祝福等。通過以上人文關(guān)懷措施，形成較好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，思想政治工作及人文關(guān)懷讓員工迸發(fā)出巨大的能量，近兩年物流部的經(jīng)營業(yè)績能力持續(xù)提升，KPI績效穩(wěn)步提升，員工收入也穩(wěn)步增長。
“黨建+安全管理”，實現(xiàn)“零違章”工作目標
結(jié)合“1+5+6”組織生活設(shè)計，聚焦“黨員零違章”活動的全面開展，實現(xiàn)年度黨員違章為“零”目標。落實黨員責任區(qū)管理，黨員帶頭示范，帶動員工群眾，尤其帶動協(xié)力員工，切實做到零違章。黨員參與“今天我是安全員”活動開展，去年共查找安全隱患247項，閉環(huán)247項。通過黨員干部中夜班履職帶班檢查，排查整改隱患8262項，及時消除人的不安全行為和現(xiàn)場隱患。引導(dǎo)員工8小時內(nèi)做標準化作業(yè)的示范者，8小時外做遵紀守法的示范者，2021年實現(xiàn)員工8小時外生活“零違紀”目標。嚴抓員工隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生一起群體性事件。
“黨建+雙基管理”，黨員“五帶頭”找準著力點
物流部黨委找準“黨建帶雙基”著力點，黨支部作為雙基管理推進“先鋒部隊”，充分發(fā)揮黨員“五帶頭”作用，促進雙基體系能力提升。2021年物流部崗位找茬11902條，同比增146%；實施崗位對標，進入行業(yè)、周邊、集團前三分別為19項、19項、9項，歷史對標同比進步178項；聚焦崗位提升通過“火車頭計劃”“四有技術(shù)人員”活動推進，標準崗達標率100%；嚴抓“6S”，開展4大類34項檢查機制，環(huán)境整治6271項；聚焦“多維度改善”，策劃主題活動476次，改善問題843項，優(yōu)秀改善成果147個。這些亮眼的成績伴隨著物流部現(xiàn)場發(fā)生根本性的變化，黨員雙帶作用得到充分發(fā)揮。
“黨建+疫情防控”，筑牢“紅色防線”
物流部黨委把疫情防控工作作為“為民辦實事”的主戰(zhàn)場，以實際行動筑牢疫情防控“紅色防線”。物流部第一時間積極響應(yīng)，成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，實行“戰(zhàn)時工作機制”，發(fā)揮組織優(yōu)勢，通過凝聚組織合力、深化多方聯(lián)動、落實激勵保障等方式，筑牢“紅色防線”。面對“物流運輸流動性大、疫情管控難度大”的特點，物流部黨委持續(xù)完善工作方案，組織實施桌面推演，筑牢窗口單位疫情防控防線，不斷鞏固和拓展重點部位疫情防控成效，實現(xiàn)年度疫情防控“雙零”目標。
“黨建+體系管理”，探索“模塊化”支部建設(shè)
按照“統(tǒng)一標準、重點建設(shè)、示范帶動、整體提升”的工作思路，形成“物流部黨建工作體系”。該體系主要分為兩大塊，部黨委工作流程及黨支部履職評價流程。建立部黨委黨建工作履職清單，按照“標準+α”模式，確立“5個維度、11大項目、45個細類、85個工作項目”黨建清單，統(tǒng)領(lǐng)部黨委年度工作；按照“三會一課、主題黨日、黨建改善日、黨員違法違紀”等11個維度，形成基層黨支部履職評價流程，部黨委每月組織對6個支部實施綜合評價，全面促進各基層黨支部對標提升。
“黨建+人才培養(yǎng)”，打造“四有”技術(shù)人才
物流部黨委重視人才培養(yǎng)，瞄準“四有”技術(shù)人員培養(yǎng)成才目標,積極探索和豐富人才培訓的有效途徑，促進物流專業(yè)管理人才隊伍可持續(xù)健康發(fā)展。2021年物流部黨委著力推進“火車頭”“四有技術(shù)人員”“云帆計劃”等多平臺的培養(yǎng)計劃，形成培訓措施多元化、培訓內(nèi)容多樣化格局，在橫向支持與縱向引領(lǐng)體系下，物流部員工標準崗達標率100%，取得發(fā)明專利17件、技術(shù)秘密17份、發(fā)表論文28篇，取證689人。為30名核心人才培養(yǎng)對象制定個性化培養(yǎng)計劃，開展22個大項目、229個培訓課程培訓；開展基層員工技能大比武5項。涌現(xiàn)出“兩優(yōu)一先”模范人物22人。其中黨員曹啟坤帶領(lǐng)團隊崗位創(chuàng)新成果項目《提高鐵水運輸安全智能化技術(shù)應(yīng)用》榮獲第二十五屆全國發(fā)明展覽會“發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎項目獎”金獎。
物流部黨委推動黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營的“黨建+”七個維度的探索，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動內(nèi)部物流改革發(fā)展的優(yōu)勢，有效推動生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)“安全有序 準點高效”目標，較為妥善地解決基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題，進一步提高黨建質(zhì)量和精細化管理水平,使基層黨組織戰(zhàn)斗堡作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，把黨的新思想新理念新戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為推動物流體系健康運行的強大動力。（陳立新 何郁）
