本報(bào)通訊員 吳海廷
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。首鋼礦業(yè)計(jì)控檢驗(yàn)中心黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，聚焦建設(shè)智能礦山、發(fā)展礦自信產(chǎn)業(yè)、踐行精準(zhǔn)高效質(zhì)檢“三項(xiàng)基本職責(zé)”，以“智首礦 紅先鋒”為理念，實(shí)施“五硬促五贏”黨建工作法，從根本上提升黨委的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，初步打造了目標(biāo)明確、內(nèi)涵深刻、措施有力、特點(diǎn)鮮明的黨建品牌。
精神硬——贏得尊重
如何培養(yǎng)廣大黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神，打造精神硬的干部職工隊(duì)伍是首鋼礦業(yè)計(jì)控檢驗(yàn)中心黨委常抓不懈的首要任務(wù)。
提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)敢擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。該中心黨委抓實(shí)“中心組學(xué)習(xí)”“三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”“大討論”活動(dòng)4個(gè)載體，深化思想教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話、兩級(jí)公司會(huì)議精神，毫不動(dòng)搖地把政治理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定信念的主抓手，提升黨員干部政治站位和政治能力，提高廣大職工大局觀和責(zé)任感，增強(qiáng)干部職工敢擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。
提高專(zhuān)業(yè)水平，提升善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＴ撝行狞h委聚焦發(fā)揮專(zhuān)業(yè)管理職能作用，開(kāi)展“專(zhuān)業(yè)大講堂”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授專(zhuān)業(yè)技術(shù)課，全面提高自動(dòng)化、信息化、計(jì)量等專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、管理本領(lǐng)、創(chuàng)新本領(lǐng)；打造一支干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行專(zhuān)一行的管理團(tuán)隊(duì)，提升專(zhuān)業(yè)管理善擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/div>
健全管理機(jī)制，激發(fā)能擔(dān)當(dāng)?shù)膭?dòng)力。該中心黨委發(fā)揮信息化專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，搭建績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，激發(fā)干部能擔(dān)當(dāng)?shù)膭?dòng)力。
首鋼礦業(yè)公司建設(shè)智能礦山的階段性成果多次在行業(yè)內(nèi)交流，“基于智能礦山建設(shè)打造行業(yè)標(biāo)桿的探索與實(shí)踐”獲2022年首鋼管理創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、第三十六屆北京市企業(yè)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、國(guó)資委國(guó)企科技創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型典范，提升了該公司在行業(yè)的影響力。首鋼礦業(yè)計(jì)控檢驗(yàn)中心黨委還獲評(píng)為首鋼模范黨委。
志氣硬——贏得美譽(yù)
首鋼礦業(yè)計(jì)控檢驗(yàn)中心黨委培養(yǎng)黨員增強(qiáng)想干事、能干事、干成事的志氣，把黨員練就成干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆”，鍛造成擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的“鐵肩膀”，成為助力中心發(fā)展的“主心骨”。
先鋒引領(lǐng)，樹(shù)立想干事的志向。該中心黨委組織黨員制訂年度爭(zhēng)旗計(jì)劃，并進(jìn)行公開(kāi)公示，接受職工群眾監(jiān)督；搭建“黨員考評(píng)系統(tǒng)”，激勵(lì)黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮，爭(zhēng)當(dāng)先鋒；加大對(duì)優(yōu)秀黨員、模范黨員的宣傳力度，引領(lǐng)黨員干部樹(shù)立想干事的志向。
課題磨煉，增強(qiáng)能干事的本領(lǐng)。該中心黨委聚焦“三項(xiàng)基本職責(zé)”，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、智能礦山建設(shè)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)革新、管理改善、節(jié)能降耗、提質(zhì)提效等方面，開(kāi)展“黨員帶課題”活動(dòng)，打造一批“叫得響”的智能礦山建設(shè)成果，取得創(chuàng)新成果百余項(xiàng)。
目標(biāo)導(dǎo)向，凝練干成事的志氣。該中心黨委實(shí)施黨支部考評(píng)辦法，推動(dòng)黨建工作的“規(guī)范化、制度化、科學(xué)化”，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合；引導(dǎo)黨員骨干到條件艱苦、項(xiàng)目復(fù)雜、工程重大的地方攻堅(jiān)克難、施展才干，用工作成效檢驗(yàn)黨員的先進(jìn)性。
技術(shù)硬——贏得信賴(lài)
首鋼礦業(yè)計(jì)控檢驗(yàn)中心黨委著力于技術(shù)創(chuàng)新，深植“黨建+技術(shù)創(chuàng)新”工作理念，聚焦提升核心能力，研發(fā)核心技術(shù)，打造拳頭產(chǎn)品，進(jìn)而贏得信賴(lài)、贏得市場(chǎng)。
發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，形成推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。該中心黨委強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，與各廠礦聯(lián)合，成立自動(dòng)化、信息化2個(gè)公司級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與工藝的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)團(tuán)隊(duì)機(jī)制，結(jié)合智能礦山建設(shè)重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目、重大工程，發(fā)揮各自專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)，組織攻克核心技術(shù)。截至目前，該中心獲得專(zhuān)利及軟件著作權(quán)37項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，50余項(xiàng)成果獲公司級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
發(fā)揮精英優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)形成技術(shù)創(chuàng)新的先鋒力量。該中心黨委充分發(fā)揮技術(shù)精英作用，開(kāi)展導(dǎo)師帶徒，傳承無(wú)人駕駛等核心技術(shù)。2022年，該中心已實(shí)現(xiàn)無(wú)人干預(yù)的全自主智能運(yùn)行；自主研發(fā)的杏山鏟運(yùn)機(jī)和中深孔臺(tái)車(chē)遠(yuǎn)程遙控技術(shù)，全面實(shí)現(xiàn)地面遠(yuǎn)程集中操控，為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供了強(qiáng)勁的技術(shù)支撐。
目前，該中心的井下電機(jī)車(chē)無(wú)人駕駛技術(shù)，推廣到云南普朗銅礦、紫金礦業(yè)等礦山，市場(chǎng)占有率達(dá)90%以上；智能調(diào)車(chē)系統(tǒng)在贊比亞盧安夏銅礦、海螺集團(tuán)等國(guó)內(nèi)外35個(gè)礦山落地生根；智能計(jì)量等信息化系統(tǒng)服務(wù)于中色非礦、西部鋅業(yè)等30余家礦山企業(yè)，自動(dòng)化信息化產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)。該中心的馬著創(chuàng)新工作室獲評(píng)為全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)示范性創(chuàng)新工作室、北京市級(jí)示范性職工創(chuàng)新工作室。
實(shí)力硬——贏得品牌
首鋼礦業(yè)計(jì)控檢驗(yàn)中心黨委堅(jiān)持“人才為貴”的理念，實(shí)施人才隊(duì)伍建設(shè)“百人工程”，不斷完善培養(yǎng)、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
健全科學(xué)合理的培養(yǎng)機(jī)制，種好人才成長(zhǎng)的試驗(yàn)田。該中心黨委打破崗位限制、專(zhuān)業(yè)限制，遴選有潛質(zhì)的職工跨單位交流；樹(shù)立“大培訓(xùn)”理念，以中心、車(chē)間、班組為單位組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)闊視野、拓展思路；依托自動(dòng)化、化學(xué)分析實(shí)操基地，發(fā)揮“內(nèi)訓(xùn)師”作用，對(duì)職工開(kāi)展集中培訓(xùn)，提高動(dòng)手能力。
健全各展其能的激勵(lì)機(jī)制，舉好人才成長(zhǎng)的指揮棒。該中心黨委制訂《“經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)”獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《人才成長(zhǎng)激勵(lì)辦法》，持續(xù)優(yōu)化責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，打破層級(jí)分配界限，激勵(lì)職工立足本職崗位、苦練內(nèi)功、提升技能，讓“領(lǐng)軍型”技術(shù)人員年收入超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部，使職工感到被尊重、有待遇。
“十三五”以來(lái)，首鋼礦業(yè)計(jì)控檢驗(yàn)中心有24人獲“唐山工匠”“唐山技術(shù)能手”等稱(chēng)號(hào)，智能礦山建設(shè)帶頭人馬著被評(píng)為全國(guó)百姓學(xué)習(xí)之星、機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠、首鋼工匠，滿玉寶被授予首鋼之星、唐山工匠、全國(guó)青年崗位能手稱(chēng)號(hào)。
共創(chuàng)硬科技——贏得未來(lái)
聚焦“三項(xiàng)基本職責(zé)”，在礦業(yè)公司內(nèi)部要建設(shè)智能礦山，面向行業(yè)要發(fā)展礦自信產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，如何既謀好一域又謀好全局、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是首鋼礦業(yè)計(jì)控檢驗(yàn)中心黨委長(zhǎng)期探索和實(shí)踐的問(wèn)題。
以文化人，提升內(nèi)生動(dòng)力。該中心黨委開(kāi)展“暖人心、聚合力”活動(dòng)，建立赴外職工及家屬關(guān)懷機(jī)制；打造集強(qiáng)身益智、健康服務(wù)、學(xué)習(xí)讀書(shū)、文化生活于一體的職工驛站，在工作中體現(xiàn)價(jià)值，凝聚發(fā)展合力。
強(qiáng)化支部聯(lián)動(dòng)，引領(lǐng)聚智聚力。該中心黨委充分發(fā)揮各黨支部的專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)斗堡壘作用，以支部聯(lián)建共建為抓手，抓實(shí)黨建服務(wù)發(fā)展。該中心計(jì)衡通信科與信息開(kāi)發(fā)中心、計(jì)控科黨支部圍繞科技防腐開(kāi)展聯(lián)建，自主開(kāi)發(fā)“智能計(jì)量系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)全流程無(wú)人參與的智能計(jì)量，物理上隔絕了工作人員與服務(wù)對(duì)象接觸；在建材產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)上，智能計(jì)量系統(tǒng)與自助裝車(chē)系統(tǒng)、門(mén)衛(wèi)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)聯(lián)控，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)全過(guò)程監(jiān)督管控，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控堤壩。
下一步，首鋼礦業(yè)計(jì)控檢驗(yàn)中心黨委將以黨的二十大精神為動(dòng)力，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，在打牢品牌支撐、提升品牌影響上深耕細(xì)作，拓展新載體、創(chuàng)出新成效，賦予“智首礦 紅先鋒”黨建品牌新內(nèi)涵，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2023年08月04日 07版七版）
來(lái)源：中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：宋玉錚
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