本報(bào)記者 祝葉
近日，山鋼股份營(yíng)銷(xiāo)總公司“愛(ài)相伴，廉同行”親子夏令營(yíng)第三站走進(jìn)上海。從青島到北京再到上海，該公司這場(chǎng)歷時(shí)近1個(gè)月、跨越3000多公里的好家風(fēng)傳承之旅，圓滿(mǎn)收官。這是該公司黨委和工會(huì)深入踐行“和職工坐在一條板凳上”理念的真實(shí)寫(xiě)照。
多年來(lái)，該理念引導(dǎo)山鋼股份營(yíng)銷(xiāo)總公司用真心辦實(shí)事、以實(shí)干破難題、靠真情聚合力，架起了企業(yè)與職工之間的“連心橋”，成為該公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)逆勢(shì)而上、超額完成目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一環(huán)。
關(guān)懷駐外職工 “管得細(xì)”
營(yíng)銷(xiāo)人員常年在外開(kāi)拓市場(chǎng)，是山鋼創(chuàng)效的“先鋒隊(duì)”，但也因此經(jīng)常成為家庭中的“缺席者”。如何讓他們及家人安心放心，成為了山鋼股份營(yíng)銷(xiāo)總公司黨委的重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題。
“定制化”關(guān)懷，精準(zhǔn)送達(dá)心坎。該公司工會(huì)為長(zhǎng)期駐外的人員建立“一人一檔”動(dòng)態(tài)關(guān)愛(ài)臺(tái)賬，定期為他們送上貼合地域特點(diǎn)與個(gè)人需求的禮包，包括防潮的電褥子、消暑的智能扇，還有員工孩子的“金榜題名”禮包。
“反向探親”，把家人送到身邊。今年暑假期間，該公司組織大規(guī)模家風(fēng)文化夏令營(yíng)，跨越青島、北京、上海3座城市，讓60余個(gè)家庭歡聚。該公司員工家屬和孩子們走進(jìn)辦公駐地參觀(guān)，增進(jìn)了家屬對(duì)員工工作的理解與支持。
“職工之家”在身邊，溫暖無(wú)處不在。近年來(lái)，該公司持續(xù)推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，完成總部軟、硬件升級(jí)，在上海建成山鋼股份位于山東省外的首個(gè)“職工之家”；各級(jí)工會(huì)還主動(dòng)對(duì)接當(dāng)?shù)刭Y源，與體育館、健身館、圖書(shū)館等合作，讓職工“鍛煉有地、充電有所”。
激發(fā)士氣斗志 “成效贊”
敢打硬仗、能打勝仗的隊(duì)伍，離不開(kāi)高昂的士氣。山鋼股份營(yíng)銷(xiāo)總公司通過(guò)多樣化的文體活動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力，將文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)硬底氣。
勞動(dòng)競(jìng)賽“賽”出英雄，真金白銀“獎(jiǎng)”出動(dòng)力。2024年以來(lái)，該公司圍繞“變革求生”主題，構(gòu)建兩級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽體系，表彰百余個(gè)先進(jìn)集體與個(gè)人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)90余萬(wàn)元。2025年，該公司對(duì)評(píng)價(jià)體系與核心指標(biāo)進(jìn)行了全面升級(jí)，借助新系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)抓取，真正體現(xiàn)以業(yè)績(jī)論英雄，全新的薪酬考核機(jī)制成為提升盈利能力、開(kāi)拓終端市場(chǎng)的動(dòng)力引擎。
文體活動(dòng)“燃”爆激情，協(xié)同文化“融”入血脈。從游園會(huì)、健步走，到乒乓球、籃球、跳繩比賽，該公司“四季如歌”文體品牌越擦越亮。今年7月份，該公司牽頭舉辦的“羽毛球爭(zhēng)霸賽”，吸引8家山鋼的產(chǎn)銷(xiāo)研單位參加，充分彰顯“一家人、一條心、一起拼”的協(xié)同精神?！按蚯蚴顷?duì)友，工作全面協(xié)同，讓協(xié)同創(chuàng)效成了制勝法寶。”山鋼股份型鋼廠(chǎng)職工王建軍深有感觸地表示。
“賦能平臺(tái)”提素鑄魂，“文化塑造”提振士氣。該公司構(gòu)建系統(tǒng)性培訓(xùn)體系，通過(guò)“以用戶(hù)為中心專(zhuān)題營(yíng)銷(xiāo)大講堂”、產(chǎn)銷(xiāo)研協(xié)同培訓(xùn)、建立專(zhuān)業(yè)課程視頻庫(kù)等，為職工快速“充電賦能”；依托內(nèi)外部媒體平臺(tái)，開(kāi)設(shè)《文化故事會(huì)》《最美營(yíng)銷(xiāo)人》《新兵第一單》等專(zhuān)欄，用身邊人身邊事，生動(dòng)詮釋“快速行動(dòng)、一次做好”的執(zhí)行力文化和“以用戶(hù)為中心”的服務(wù)理念。
知心暖心強(qiáng)心 “做得實(shí)”
解決愁盼問(wèn)題“精準(zhǔn)快”，做職工最穩(wěn)的依靠。山鋼股份營(yíng)銷(xiāo)總公司動(dòng)態(tài)管理困難職工檔案，2021年以來(lái)，對(duì)20余名重疾或遭遇家庭變故的職工進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。健康講座、專(zhuān)項(xiàng)查體、“健康驛站”、健康監(jiān)測(cè)等，該公司為職工身心健康保駕護(hù)航。
典型選樹(shù)“立標(biāo)桿”。該公司持續(xù)開(kāi)展先進(jìn)事跡展播、心路訪(fǎng)談、專(zhuān)題微電影等活動(dòng)，及時(shí)宣傳營(yíng)銷(xiāo)人員的先進(jìn)事跡。“如今大家對(duì)我們山鋼營(yíng)銷(xiāo)人評(píng)價(jià)‘噌噌漲’，成為其中一員，我驕傲！”華東銷(xiāo)售公司的職工任軍說(shuō)。
聚力打造“賢后方”，讓家風(fēng)涵養(yǎng)清風(fēng)。該公司創(chuàng)新家風(fēng)助廉形式，發(fā)放《讓家庭遠(yuǎn)離腐敗》手冊(cè)、征集廉潔家書(shū)、舉辦“巧手悟廉”活動(dòng)、拍攝《傳世家風(fēng)》微電影、邀請(qǐng)家屬講述助廉故事，把廉潔從業(yè)防線(xiàn)延伸到家庭，筑牢“企業(yè)+家庭”雙層廉潔屏障?！爱?dāng)好‘賢內(nèi)助’、常吹‘廉潔風(fēng)’，既是守護(hù)小家，又是守護(hù)企業(yè)大家。”該公司的一名職工家屬表示。
在復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)下，山鋼股份的營(yíng)銷(xiāo)人心無(wú)旁騖、迎難而上，截至目前，終端銷(xiāo)售比例、近地化銷(xiāo)售率、重點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)量等關(guān)鍵指標(biāo)均達(dá)到歷史最好水平，邊際貢獻(xiàn)總額超額完成預(yù)算。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2025年09月24日 04版四版）
