本報實習記者 蘇加慶 通訊員 張成德 欒長河

　　走進山鋼股份萊蕪分公司焦化廠王強高技能人才創新工作室，一件件創新發明裝置整齊擺放，一張張專利成果貼滿了墻。自2017年以來，該工作室形成16項專利，其中有5項科技創新成果。一系列創新發明有效提升了該公司生產效率及工藝水平。

　　上半年，該公司累計生產生鐵607.6萬噸、粗鋼602.8萬噸、鋼材579.4萬噸，同比分別增長6.9%、4.0%、3.2%，創歷史最好紀錄。成績的背后，離不開該公司多年來在創建創新工作室上做出的努力。

　　今年初以來，面對復雜多變的市場形勢，該公司不斷健全完善工作機制，豐富創新工作載體，全面發揮人才興企潛力，全力挖掘全員創效潛能，助力企業發展。

　　該公司大力開展勞模（工匠）創新工作室創建活動，形成了“黨委領導、行政支持、工會組織、勞模領銜、職工參與”的全方位格局。各工作室緊密圍繞企業生產經營實際，廣泛開展技術攻關、發明創造、科技創新等活動，全力打造知識型、技術型、創新型職工團隊，助推企業發展不斷邁上新水平。當前，該公司已建成5個山東省勞模創新工作室、11個山東省冶金行業勞模創新工作室、2個山鋼勞模創新工作室、26個萊蕪分公司勞模創新工作室。

　　健全機制 激發動力

　　“從創建機制上下功夫、做文章，保證內生動力強勁，這是做好勞模創新工作室的創建工作、持續推動企業創新發展的關鍵所在。”萊蕪分公司工會負責人對《中國冶金報》記者說。

　　該公司各級工會組織結合自身實際，建立健全科學評價機制、激勵機制、資金保障機制和成果轉化機制，按照創新工作室創建的“六有”評價標準（有勞模或高技能人才領銜、有場地經費、有創新團隊、有攻關項目、有創新成果、有創建績效），圍繞精益管理和解決現場實際問題等方面對創新工作室進行重點考量。

　　聚焦難點 精準發力

　　日前，萊蕪分公司煉鋼廠張佩創新工作室通過開展技術攻關，有效解決了異型坯腹板裂紋的難題。“我們的團隊就是為解決生產實際難題而存在的，生產中的瓶頸與困難就是我們要聚焦的點，要攻克的點。”該創新工作室負責人張佩說。

　　萊蕪分公司各級勞模創新工作室圍繞生產實際中的重點、難點，積極帶動更多的職工開展問題攻關、技術革新、創新創造活動，形成了“1+1群”的效應。該公司型鋼廠王俊生創新工作室圍繞開發亞馬爾項目產品和異型鋼產品，做了大量卓有成效的工作，提升了型鋼產品的盈利能力和市場競爭力。該公司棒材廠陶振修創新工作室從小改小革入手，不斷進行設備改造和工藝優化，使老設備煥發出新生機，生產線實現了脫胎換骨。近年來，該公司各級勞模創新工作室認領完成300余項精益改造項目，實現直接經濟效益超過2億元。

　　全員奮發 匯聚合力

　　今年5月份，“大國工匠”王進、代旭升，全國勞模鄭久強到萊蕪分公司做報告交流，為創建勞模創新工作室傳經送寶。“創新工作室培養鍛煉了山東省技術能手、山鋼‘十大工匠’顏磊、山東省冶金行業五一勞動獎章獲得者田遵建、山東省冶金行業技術能手呂游等一批技能人才。人才集聚、全員奮發的良好局面正在形成。”在交流會上，該公司寬厚板事業部李子高勞模創新工作室負責人分享心得。

　　多年來，該公司各級創新工作室充分發揮勞模、工匠等高技能人才的輻射作用和培育功能，把創新工作室建設成為錘煉職工素質、提升職工技能的“大課堂”，打造成為人才聚集與人才孵化的平臺，進一步擴大“傳、幫、帶”培養模式的成效，為企業發展提供人才動力支持。其中，能源動力廠田曉明勞模創新工作室自成立以來，組織開展41次教育培訓活動，培訓人員超過700人次，涌現出3名公司級勞模、13名廠級勞模、1名山東省冶金行業首席技師、2名技術帶頭人、7名技術能手。近年來，該工作室共完成60余項各類設備改造、技術攻關、QC成果等項目，其中11項成果獲得國家專利，累計創效近5600余萬元。其中，“脫濕技術在大型高爐鼓風機中的研究與應用”成功獲得山東省冶金科技進步獎二等獎 ，年可創效2865.8萬元。

　　《中國冶金報》（2019年07月25日 02版二版）