六月份，為進(jìn)一步規(guī)范外協(xié)單位安全管理，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化對(duì)外協(xié)單位的監(jiān)管服務(wù)，建立專項(xiàng)小組，分別從管理人員履職、基礎(chǔ)管理、應(yīng)急培訓(xùn)三方面進(jìn)行“幫幫團(tuán)”上門服務(wù)，護(hù)航外協(xié)單位安全管理。
先“體檢”再整改，實(shí)施“精準(zhǔn)幫扶”。
該單位成立專項(xiàng)檢查小組對(duì)外協(xié)單位安全管理工作進(jìn)行地毯式排查。檢查的第一站是2#連鑄機(jī)，主要圍繞制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)、崗前安全宣誓、安全活動(dòng)、防護(hù)用品配備、安全培訓(xùn)教育、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、安全檢查與隱患治理9個(gè)方面，對(duì)2#連鑄機(jī)承包單位韓城瑞聯(lián)成公司進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查。
“夏季是各類安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期、易發(fā)期，再加上近期設(shè)備設(shè)施檢修、維修等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)較多，經(jīng)常涉及在線搶修作業(yè)，如果各項(xiàng)措施落實(shí)不到位，很容易發(fā)生意外。”安環(huán)科副科長(zhǎng)樊亞哲這樣說道。
在上門指導(dǎo)服務(wù)過程中，“幫幫團(tuán)”對(duì)煉鋼廠12家外協(xié)單位進(jìn)行安全管理“大體檢”，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，該單位結(jié)合區(qū)域生產(chǎn)實(shí)際，制定針對(duì)性整改方案，全程協(xié)助整改。
深化知責(zé)履責(zé)，落實(shí)安全責(zé)任體系。
“皮帶系統(tǒng)存在火災(zāi)事故危險(xiǎn)主要有以下4個(gè)原因：設(shè)備機(jī)械磨損發(fā)熱、物料溫度高、動(dòng)火作業(yè)引燃以及電氣設(shè)備線路短路引起火災(zāi)。解決辦法主要有：做好機(jī)械點(diǎn)檢及維護(hù)，及時(shí)潤(rùn)滑和更換機(jī)械磨損部位……”
6月4日，在上料區(qū)域班前會(huì)上，外協(xié)單位敏超公司主要負(fù)責(zé)人高敏超正在開展OPL大講堂。
據(jù)悉，為進(jìn)一步落實(shí)外協(xié)管理人員職責(zé)，切實(shí)體現(xiàn)外協(xié)管理“四同等”原則，煉鋼廠要求各外協(xié)單位法人代表以及現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員，嚴(yán)格按照煉鋼廠管理人員履職要求進(jìn)行職責(zé)履行，分別從班前會(huì)、安全活動(dòng)、安全分享、OPL大講堂、區(qū)域隱患排查治理等方面入手，按照“鐵的擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”要求，圍繞區(qū)域目標(biāo)，做到知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。安環(huán)科各區(qū)域負(fù)責(zé)人做好全程跟蹤檢查、督促，使其進(jìn)一步規(guī)范完善。
面對(duì)面講安全，防火宣傳有溫度。
“拔下保險(xiǎn)栓，取下噴管，向下壓手把，人員要站在著火點(diǎn)上風(fēng)方向，噴頭對(duì)準(zhǔn)火焰根部進(jìn)行噴射……”6月2日，煉鋼廠安全員周亞輝正手把手教泰龍公司20余名員工學(xué)習(xí)滅火器等消防器材設(shè)施的使用方法。
隨著高溫天氣的到來，人員思想容易出現(xiàn)松懈麻痹現(xiàn)象，而環(huán)產(chǎn)區(qū)域又屬于高溫作業(yè)區(qū)域、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、安全管理難度大。“如果消防培訓(xùn)不到位，發(fā)生事故的可能性將會(huì)增加。我們應(yīng)該在給員工進(jìn)行各類應(yīng)急安全知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，也對(duì)他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)，緩解員工因天氣炎熱而引起的心情浮躁、思想松懈等問題。”安全員賈永杰這樣說道。
從簡(jiǎn)單的滅火器使用方法教學(xué)到火災(zāi)發(fā)生時(shí)自救逃生常識(shí)普及，從提醒上崗標(biāo)準(zhǔn)化操作到班中員工心理疏導(dǎo)，賈永杰在宣傳消防知識(shí)的同時(shí)，化身心理疏導(dǎo)員，為員工安全作業(yè)增加了一道安全屏障。（樊煥艷 蘇利明）
