河鋼集團(tuán)張宣科技集企公司以轉(zhuǎn)型發(fā)展為主線，以“五個進(jìn)一步”推進(jìn)深化創(chuàng)新，尋求新的增長點，全面提升市場競爭力和創(chuàng)效能力。

　　一是進(jìn)一步解放思想，在凝心聚力上見實效。該公司科學(xué)研判、提前謀劃、主動對接，通過抓新項目、抓執(zhí)行力、抓管理細(xì)節(jié)，逐一突破，樹立求生存、謀發(fā)展的堅定信念，向市場尋求突破，全力推動新項目建設(shè)，提升創(chuàng)效能力。

　　二是進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度，在增強(qiáng)多元創(chuàng)效能力上見實效。該公司潛心挖掘內(nèi)在優(yōu)勢，圍繞主體轉(zhuǎn)型開展相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)，全力以赴抓好現(xiàn)有項目落地和新項目謀劃，確保早建成、早投產(chǎn)、早見效。著眼外部市場開發(fā)和產(chǎn)品拓展，充分利用現(xiàn)有資源，超前謀劃發(fā)展方向，打造品牌優(yōu)勢。

　　三是進(jìn)一步強(qiáng)管嚴(yán)控，在提高管理能力上見實效。規(guī)范賬務(wù)管理流程，強(qiáng)化資金管理，重點做好轉(zhuǎn)型項目資金計劃，提升資金使用效率，全面優(yōu)化，減少費用支出。推進(jìn)合同管理，細(xì)致做好招投標(biāo)工作，強(qiáng)化風(fēng)險防范，確保承攬業(yè)務(wù)順利開展。堅持業(yè)績優(yōu)先、多勞多得的分配導(dǎo)向，建立以提高人工勞效為主，對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性和激勵性的市場化、差異化、專業(yè)化績效考核體系，激發(fā)全流程創(chuàng)效活力效率。

　　四是進(jìn)一步筑牢發(fā)展基礎(chǔ)，在提升安全綠色低碳發(fā)展水平上見實效。牢固樹立底線思維，做好新建項目投產(chǎn)安全管理工作，提前制定試生產(chǎn)方案，抓好投產(chǎn)后的動態(tài)安全管理。健全完善安全規(guī)程制度，利用各種形式開展常態(tài)化學(xué)案例、講案例活動，全力提高安全運行能力。加大環(huán)境宣傳教育活動，強(qiáng)化項目環(huán)保監(jiān)管，嚴(yán)格落實環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，及時解決項目工作中出現(xiàn)的問題，提高環(huán)保管理水平。

　　五是進(jìn)一步聚焦黨建引領(lǐng)，在提升高質(zhì)量黨建上見實效。圍繞中心、服務(wù)大局，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，全面從嚴(yán)治黨，層層壓實黨建工作責(zé)任，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。依靠、服務(wù)、關(guān)愛職工，切實維護(hù)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展穩(wěn)定，有效防范化解各類風(fēng)險。（李鐵琴）