河鋼集團張宣科技氫冶金公司聚焦綠色低碳轉型，通過組織專業(yè)培訓、開展崗位技能競賽、抓實全員素質提升工作等措施，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才，為企業(yè)高質量發(fā)展注入“活水”。

　　5月22日，在該公司供料作業(yè)區(qū)實訓現(xiàn)場，職工正在進行安全演練。為提高全員綜合管理水平，他們制定系統(tǒng)的培訓計劃，每月對崗位人員進行專項培訓，課程內容涵蓋安全、設備、工藝等理論知識及實操項目，理論學習和實際操作相結合，切實加快了職工提素進程。

　　“每次培訓，都能感受到專業(yè)知識內容的豐富，老師講解得更是通俗易懂，讓我受益匪淺。”該公司供料作業(yè)區(qū)技術員楊林清說。

　　為讓技術人員錘煉過硬本領，該公司還在崗位技能競賽上下功夫，不斷優(yōu)化崗位技能競賽工種，詳細制定《勞動競賽實施方案》，組建崗位勞動競賽活動小組，檢查督導各項工作落實情況；各專業(yè)系統(tǒng)制定切實可行的競賽活動方案，明確各工種培訓形式、選拔標準、競賽規(guī)則及考核辦法，力求通過崗位技能競賽平臺，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，達到“以賽代訓”目的。

　　同時，該公司以提高職工操作水平和安全技能為目標，根據(jù)崗位需求，按照“干什么學什么、缺什么補什么”原則，組織職工學習崗位操作標準、技術標準和安全規(guī)程，引導職工上標準崗、干標準活。（馬炳國）