本報通訊員 王曉江 陳民

　　自開展主題教育以來，昆鋼公司結合主題教育要求，深刻剖析原因，認真研究對策，采取總體規劃、分類施策、逐項推進的方法，開展專項整治，努力為昆鋼高質量發展掃除障礙，吹響綠色發展“沖鋒號”。

　　在開展主題教育的關鍵時期，昆鋼公司聚焦思想引領，認真反思，對照新發展理念，帶著問題、帶著責任，到公司各單位、部門開展調查研究，查找在思想認識、使命擔當、工作作風等方面存在的差距，找出制約公司綠色發展的癥結，探尋昆鋼高質量發展的新路徑。

　　該公司成立了調研團隊，采取數據統計分析、座談調研、個別訪談、問卷調查、實地調研、隨機調研等方法開展主題教育。該公司共發放問卷調查表1143份，覆蓋公司23個二級單位黨委。該公司到大紅山礦業公司、安寧公司、云煤能源公司、動力能源分公司、玉鋼公司、電科所等多家單位召開座談會，召集近100名干部職工參加座談調研。他們通過調研，進一步摸清了昆鋼各級黨組織黨建基本情況、主要做法以及存在的問題，聽取干部、黨員和職工群眾的意見，收集了職工群眾關心的問題。

　　8月1日上午，該公司召開了調研成果交流會，集中梳理前期調研情況，深入研判分析昆鋼改革發展現狀，提出解決措施。當天下午，該公司黨委書記、董事長杜陸軍圍繞昆鋼怎樣更好地實現綠色發展這一課題，作了題為《堅守初心使命強化責任擔當，奮力譜寫昆鋼綠色發展新篇章》主題教育專題黨課。

　　杜陸軍通過回顧昆鋼80年堅守實業、致力發展的歷程，講述了自己對“守初心、擔使命”的深刻理解和感悟；總結了昆鋼推進綠色發展的實踐經驗，圍繞怎樣更好地實現綠色發展這一課題，查找存在的差距和不足，提出改進工作的思路和采取的相關措施。

　　多年來，該公司在參與安寧市創建全國文明城市的過程中，生態文明建設取得了長足進步，職工和家屬生產生活環境得到了極大的改善。同時，該公司還在生產領域推進節能環保和循環經濟方面做出了有效嘗試，取得了積極突破：

　　一是昆鋼是云南省首家成立節能減排中心的企業。該公司較早地實施了環境經營戰略，編制節能規劃，開展全過程清潔生產，積極引進節能新技術、新工藝、新設備，促進生產工藝優化升級；率先在全國鋼鐵企業中全部實現燒結尾氣脫硫，在云南省淘汰小高爐，實現負能煉鋼、生產污水零排放，開展余熱余能綜合利用，使污染物排放達到國家標準。

　　二是大力實施循環經濟，利用工業固廢生產氧化鋅、磁性材料和免燒磚。昆鋼自主研制生產的鋼渣透水磚，成為“海綿城市”建設的主要材料，在昆明市、安寧市、楚雄市等地廣泛應用，為云南省“海綿城市”建設作出了積極貢獻，不僅實現了固體廢棄物完全自行回收利用，更有效地促進了企業能源消耗逐年下降，主要污染物排放逐步得到有效控制。

　　三是運用精礦遠程管道輸送等手段實現噸鋼污染物排放大幅度減少。該公司累計管道輸送鐵精礦3149萬噸，與傳統公路運輸方式相比，約節約標準煤67.3萬噸，減少二氧化碳排放16.99萬噸、減少二氧化硫排放5.03萬噸、減少氮氧化物排放2.69萬噸，為助力云南省及周邊地區社會經濟綠色發展作出了積極貢獻。

　　近年來，該公司以綠色發展為己任，在淘汰落后產能工作中，體現出了企業的社會責任和擔當。該公司堅持將綠色發展作為重要戰略，從資源、生產、制造等方面全力推進綠色工廠的創建工作，建立了各公司合理的綠色工廠組織架構，開展全過程清潔生產。該公司選用先進、高端的鋼鐵行業節能減排新工藝、新技術、新設備和清潔生產技術，實現鋼鐵傳統產業的提升，通過生產工藝技術裝備的更新換代與環境污染綜合防治、科學規劃、合理布局，以及環保設施的升級換代、物料堆存及輸送方式的改進等節能減排措施統籌結合，實現廠房集約化、原料無害化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化。

　　圍繞綠色發展存在的主要問題，該公司提出了3個方面的要求：一是提高政治站位，加強學習培訓，統一綠色發展思想認識；二是實施綠色發展規劃，構建綠色發展管理體系；三是堅持新發展理念，全力以赴推進綠色發展。

　　為使主題教育取得實實在在的成效，該公司將從思想、組織、工作等方面高標準嚴要求，在“深”“實”“快”上下功夫，扎實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，破除一切思想阻力和發展障礙，以持之以恒的擔當和實干精神，完成新時期昆鋼綠色轉型、高質量發展的光榮使命，為實現云南省更高質量、更有效率、更可持續發展履行國企責任與擔當。

　　《中國冶金報》（2019年08月22日 08版八版）