“基地道路維護勤、安全暢通很放心、完善廠前設施群、自助洗車收快遞、舉辦職工藝術節、文化生活潤心田、落實改造夫妻房、居住條件節節高、建設基地幼兒園、解決子女托育難、安居樂業百事興……”
近日，一段數來寶在廣西鋼鐵集團有限公司（以下簡稱廣西鋼鐵）廣大職工中傳來，所唱的內容正是該公司正穩步推進的“惠民十事”。
主題教育開展以來，廣西鋼鐵落實柳鋼集團黨委提出的“履行共建共享這一責任，關心關愛沿海基地職工，解決職工急難愁盼問題”要求，以全心全意辦實事為重點，廣泛開展調查研究，聽取一線職工意見建議，在此基礎上整理并辦好2023年“惠民十事”。涵蓋了廠區生活配套設施、體育項目、通勤機制、食堂供餐等與職工吃穿住行息息相關的多個方面。廣西鋼鐵黨政強化領導，明確分工，加強督導調度，各部門統籌協調，切實保障了工作的順利推進，并取得實質性進展。
5月9日，廣西鋼鐵完成管控中心周邊綠化，正在推進公寓樓、創業大道（北段）綠化施工。該公司于4月26日開展2023年春季植樹活動，啟動廠區綠化美化工作，努力為職工營造出更舒適、愜意的生活環境。此次廠區綠化美化項目，結合原有4A級工業景區建設方案，按照“經濟、實用、見綠”的原則實施，著重改善職工工作環境。
民以食為天，職工的反饋放心尖。廣西鋼鐵堅持以職工為中心，守好食品安全底線，既想方設法使食堂飯菜價格降下來，又保證質量不下降、份量不減少，同時不斷豐富品種，讓職工有更多選擇。通過就供餐價格事宜對4家食堂運營服務商進行約談，食堂供餐價格平均降低16%。
廣西鋼鐵食堂
在職工出行方面，廣西鋼鐵組織3家運輸公司召開職工通勤談價會。經多方對比，選定最優承運商，承接職工從防城港鋼鐵基地往返柳州、防城港鋼鐵基地往返南寧東站的社會化通勤路線，職工可提前7天通過線上預約，預約人數達到一定標準時即安排發車。5月5日已成功發出第一班社會化通勤車。
為職工往返防城港、柳州、南寧等地提供市場化、常態化的優惠乘車服務。
為解決防城港鋼鐵基地內廣大職工日益增長的電動車輛充電難題，廣西鋼鐵加速推進。目前該公司廠前區管控中心、女生公寓樓等處兩輪、四輪電動車充電樁已建成投用，A12及美食中心地下停車場電動車充電樁已全部敷設安裝完成，廣大職工可掃描二維碼進行充電。
設置充電樁，為職工解決電動車輛充電難題
作為新的生產基地，職工的業余生活也是廣西鋼鐵關注的重點領域，該公司大力推進廠前區田徑場建設工作，其中足球場于4月28日投入使用。球場為國際標準11人制足球運動場，也可分為2個小賽場8人制同時使用，田徑場賽道為400m標準8賽道，球場四周配置高盞照明燈14盞，確保夜間場地正常使用，場地還配套有休息室、衛生間等配套設施，大大豐富了職工業余生活。
大力推進廠前區田徑場建設
“在柳鋼集團的大力支持下，目前‘惠民十事’各項工作正得到穩步推進。”廣西鋼鐵相關負責人表示，下一步，將持續聚焦職工最關心、最直接、最現實的民生問題，加大保障和改善力度，用真情、出實招、辦好事，下大氣力破難點、治痛點、疏堵點，全面提升職工的獲得感、幸福感、安全感。（王明鑒 蘇子君 張駿騏）
