12月17日下午，上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司董事長朱軍紅、鋼銀電商總經(jīng)理黃堅(jiān)一行到萍安鋼鐵走訪。公司領(lǐng)導(dǎo)黃智華、朱德強(qiáng)熱情接待。

　　朱軍紅一行首先參觀了萍安鋼鐵企業(yè)文化展示廳，通過觀看企業(yè)宣傳片，參觀發(fā)展軌跡、攜夢前進(jìn)、綠色發(fā)展、企業(yè)責(zé)任、員工福祉等各個(gè)板塊，用心感受著方大集團(tuán)企業(yè)文化和萍安鋼鐵的發(fā)展進(jìn)步。尤其是看到企業(yè)“福利清單”，以及員工享受豐盛的工作餐、員工父母拿到孝敬父母金的一張張笑臉照片時(shí)，感嘆方大企業(yè)的福利真好，員工成了企業(yè)發(fā)展的最大受益者。

　　隨后，大家沿著公司建設(shè)的國家3A級旅游景區(qū)路線參觀，并登上設(shè)計(jì)新穎的安源軋鋼廠“高鐵”參觀通道，身臨其境體驗(yàn)熱火朝天的軋鋼生產(chǎn)。朱軍紅稱贊萍安鋼鐵生產(chǎn)現(xiàn)場整潔，自動(dòng)化程度高。

　　在安源生產(chǎn)區(qū)1號樓會議室，雙方進(jìn)行了座談。黃智華感謝上海鋼聯(lián)對萍安鋼鐵的支持，并介紹了方大鋼鐵集團(tuán)和萍安鋼鐵的相關(guān)情況。方大鋼鐵集團(tuán)年產(chǎn)鋼約1600萬噸，2018年利潤總額排名第三，今年1至11月份仍位列第三。黃智華說，得益于國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實(shí)施“三去一降一補(bǔ)”等重大舉措，以及企業(yè)推行精細(xì)化管理，萍安鋼鐵獲得了長足發(fā)展，員工收入不斷增長，幸福指數(shù)高，干勁足。在企業(yè)得到良好發(fā)展的同時(shí)，近兩年，萍安鋼鐵投資約10多億元進(jìn)行環(huán)保提標(biāo)改造，打造生態(tài)森林旅游式工廠，在安源生產(chǎn)區(qū)創(chuàng)建國家3A級旅游景區(qū)。通過環(huán)保升級改造，從達(dá)標(biāo)排放向超低排放邁進(jìn)，不少環(huán)保項(xiàng)目投運(yùn)后將增加運(yùn)行成本，但為了履行社會責(zé)任，萍安鋼鐵用實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，提升企業(yè)綠色形象，萍安鋼鐵的環(huán)保變化得到了政府的肯定和社會各界的認(rèn)可。

　　黃智華還向朱軍紅一行介紹了企業(yè)的福利政策。他說，方大集團(tuán)董事局方威主席堅(jiān)持把員工當(dāng)親人，建議企業(yè)給予員工非常好的福利待遇。方大重組以后，醫(yī)療資助實(shí)現(xiàn)了普惠，讓員工真切感受到“一人在方大，全家都受益”。孝敬父母金的發(fā)放，企業(yè)替兒女盡孝。此外，免費(fèi)工作餐、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、基本工資增長等諸多福利，大大提升了員工的幸福指數(shù)。即使在2015年面對極其嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn)時(shí)，企業(yè)仍然堅(jiān)持做到了“三個(gè)不減”——不減一個(gè)工人、不減工人一分錢工資、不減工人一分錢福利待遇，因而干部員工積極性非常高。另外，還有分配的激勵(lì)政策等，員工的收入不斷提升，2018年萍安鋼鐵員工人均收入達(dá)到13.2萬元。黃智華希望雙方繼續(xù)互相支持，共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展。

　　朱軍紅感謝方大集團(tuán)對上海鋼聯(lián)發(fā)展的支持，稱贊萍安鋼鐵的廠區(qū)環(huán)境相當(dāng)好，非常漂亮。在介紹了上海鋼聯(lián)的相關(guān)情況后，朱軍紅說，方大集團(tuán)在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)，尤其在民營企業(yè)中知名度非常高，管理規(guī)范，員工收入高，隊(duì)伍穩(wěn)定。目前在全國鋼企排前五的，方大鋼鐵就占了三家，非常了不起。他表示，上海鋼聯(lián)未來發(fā)展要靠企業(yè)支持，靠方大支持，上海鋼聯(lián)將繼續(xù)服務(wù)好企業(yè)。

　　據(jù)了解，上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司成立于 2000 年，是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的大宗商品價(jià)格報(bào)告及綜合資訊服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)于全球超過300萬家注冊用戶，產(chǎn)業(yè)覆蓋鋼鐵煤炭、有色金屬、能源化工、農(nóng)產(chǎn)品、建筑材料、金融投資等眾多領(lǐng)域。（彭云桃）