“云招聘”巧解外地求職者難題

　　“作為一名儀表工程師，你知道PLC系統之間可以通過什么方式進行數據傳遞呢？”“管理是技術的延伸，兩個方面相結合，你如何看待這個問題？”“如果你是項目負責人，讓你來做一個信息化項目，請描述下整個項目的生命周期。”2月14日，方大九鋼自動化部會議室內，一場“別開生面”的面試招聘正在進行，會議室內不見面試人員，每名面試考官前擺放著一部手機，對著手機屏幕嚴肅提問。這正是該公司自動化部儀表工程師的遠程面試現場。

　　早在今年初，該公司就計劃招聘1名儀表工程師和1名數據庫工程師技術型人才，并收到了大量的求職簡歷。但受新冠肺炎疫情影響，許多外地求職者無法前來現場面試，加上為減少疫情期間的人員聚集，方大九鋼決定采取“云招聘”，通過網絡在線視頻，讓求職者在足不出戶的情況下完成遠程面試。企業制定了詳細規范的遠程面試要求，在微信群內，公司評委組成員線上查看應聘者簡歷后，按照面試程序依次進入自我介紹、提問、答辯、陳述環節，每個應聘者面試時間約半小時，確保公平、公正進行。“方大九鋼是一家對員工好、福利好的企業，所以我看到招聘信息后毫不猶豫報名了。”求職者真誠的話語隔著屏幕也讓面試考官感受到了對職位的渴望和滿滿誠意。

　　無獨有偶，在自動化部成功完成“遠程”面試后，截止到3月9日，該公司還先后組織了高爐爐長、財務人員等4場“遠程”面試，成功招聘到了1名高爐爐長、2名財務人員和2名自動化人才。

　　“點對點”服務保障線下求職者安全

　　除了招聘成熟人才外，此次春季招聘期間，方大九鋼還公開招聘一批天車工、電焊工等成熟技工，優厚的福利待遇，同樣吸引了大量人員報名。針對此類特殊工種需要現場考核求職者的實際操作水平的情況，方大九鋼積極做好‘點對點’服務，在保障企業和求職者安全的前提下，積極做好線下防護，確保考評圓滿完成。

　　一方面，此項招聘工作負責人李建輝在符合應聘條件的求職者簡歷中，逐個核實求職者簡歷、打電話確認并認真詢問了解求職者的基本情況。“你好，你是從哪里來？”“最近有沒有湖北旅居史？”“身體情況怎么樣？”在嚴格審查求職者健康狀況同時，通知求職者面試時間，溫馨提示做好個人防護措施，確保安全。另一方面，公司工作人員認真仔細對面試會議室、操作設備等進行消毒，安排專人檢查求職者是否戴好口罩、測量體溫是否正常，確認防護合格進入會議室接受“點對點”面試考評，面試結束后再由專人帶領參加實操考評。求職者休息室、會議室內以及實操場地上，所有人員防護到位并保持好安全距離。

　　“在這特殊時期，很多地方都在降薪減人，而方大九鋼還為我們提供工作崗位并如期展開面試，是一家良心企業。” 一名成功應聘上的求職者感激地說。

　　疫情期間，促進就業、維護穩定，方大九鋼義不容辭、敢于擔當。在做好成熟專業技術人員和特殊工種招聘同時，企業依靠微信網絡平臺、退伍軍人事務局等多種渠道向應屆畢業生、退伍軍人發出招聘信息。截止到3月15日，企業收到了來自應屆院校畢業生的簡歷90余份、退伍軍人簡歷40余份。該公司人力資源部表示，企業將會根據疫情情況，對周邊地區有條件的求職者進行現場面試，外地求職者也可通過“遠程”視頻參加面試，努力為應屆畢業生、退伍軍人提供就業機會，幫助他們盡快融入職場，實現華麗轉身。（龔安）