2021年，濟鋼集團以“決心 決戰(zhàn) 決勝”的勇氣，嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，深入開展安全生產(chǎn)大排查大整治和專項整治三年行動，扎實推進“雙基雙線一提升”和“去根”治理，為高質量轉型發(fā)展筑牢堅強防線，實現(xiàn)安全環(huán)保工作“八個零”。

　　該公司堅持紅線意識和底線思維，認真貫徹新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，嚴格落實“三管三必須”要求，健全完善安全管理責任體系。建立齊全有效的管理制度和規(guī)范有序運行的管理體系，健全完善《安全生產(chǎn)責任制》等安全制度 31 個，壓實安全責任，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書 1765 份。扎實開展安全生產(chǎn)大排查大整治和專項整治三年行動，制定《安全生產(chǎn)大排查大整治行動實施方案》，嚴抓重點行業(yè)領域關鍵工序，嚴管非煤礦山等高危行業(yè)和有限空間、高處、動火等高風險作業(yè)安全管控。組織開展安全督查，形成問題隱患清單和整改清單，逐一銷號管理，閉環(huán)管控。

　　該公司把雙基雙線作為安全基層基礎建設的根本，堅持以“設備設施安全無缺陷、無隱患，崗位員工安全素質和技能新提高，操作無違章，構筑本質化安全生產(chǎn)屏障”為目標，持續(xù)推進崗位達標、班組達標和車間達標建設。結合實際，及時動態(tài)辨識、評價和管控各類風險點，創(chuàng)新安全監(jiān)管模式，提升安全治理能力，增強隱患溯源分析，提級管控有限空間作業(yè)，組織實施檢維修停電掛牌上鎖等 15項去根治理項目，固化完善管理制度 271 個。

　　該公司著力提高員工安全素質，加強安全教育培訓，建立安全培訓師資庫，組織編制安全培訓教材、警示教育課件 90 個，舉辦法律法規(guī)、有限空間等安全培訓班 246 次，14263 人次參加。加強安全文化建設，認真組織“安全生產(chǎn)月”“百安”和“11.9”消防宣傳月活動，廣泛開展安全生產(chǎn)宣教活動，各單位組織安全案例警示教育和專題培訓 82 場，4650 人次參加。加強應急管理，強化應急演練，組織專項應急預案和現(xiàn)場處置方案演練2087 次，通過“實戰(zhàn)”，有效提升了應急組織協(xié)調能力和崗位職工應急處置能力。（劉自民 李振清）