“夜班轉(zhuǎn)爐爐襯什么情況？還有什么缺陷沒有消除？”12月8日早6：50，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)六號爐區(qū)域負責人陳江向夜班的爐長詢問夜班生產(chǎn)情況。每天交接班的時候，他總會早早來到操作室，記下當天的轉(zhuǎn)爐運行方式、遺留缺陷、檢修計劃。這個習慣，他堅持了24年。

　　陳江是轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)專家，也是煉鋼工高級技師，曾榮獲陜煤集團“勞動模范”、陜煤集團“最美員工”等。他所帶的區(qū)域榮獲陜煤集團“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”等稱號。他總說：“我這顆螺絲釘是越磨越閃耀，只要我在崗位上一天，就會腳踏實地，做個閃閃發(fā)光的螺絲釘。”

　　在創(chuàng)新中適應(yīng)發(fā)展

　　“我喜歡這份工作，看到爐火心里也是熱的，但不能固步自封，只有不斷地學習才能適應(yīng)新發(fā)展。”陳江說。強烈的責任感是學習鉆研的動力。為了適應(yīng)煉鋼發(fā)展和技術(shù)進步提出的新要求，陳江帶領(lǐng)區(qū)域人員深入其它爐座、連鑄區(qū)域、天車區(qū)域進行對標學習。為確保全年目標任務(wù)的高質(zhì)量完成，他根據(jù)每月的生產(chǎn)計劃將目標任務(wù)分解到四大班，再根據(jù)目標計劃制定工藝條件控制標準。為提高生產(chǎn)效率，根據(jù)每爐任務(wù)倒推兌鐵加廢鋼、冶煉、加合金、取樣、出鋼等時間，精確到以秒為單位，提升了全員高質(zhì)量生產(chǎn)的意識和能力。

　　用行動書寫奉獻

　　從普通的爐前工到合金工、搖爐工、爐長到6#轉(zhuǎn)爐的負責人，陳江一步一個腳印走來，在十里鋼城中脫穎而出。由于家在外地，住宿舍的他總是上班來的早下班走的遲，無論晚上值不值班他總要來到爐前看一看，了解生產(chǎn)情況。碰上爐子出現(xiàn)故障，只要接到通知他總是第一時間趕到。在處理故障過程中，他沖在最前面。今年夏天，爐子煙罩有積渣搶修時間緊，他率先鉆入煙罩內(nèi)，夏天天氣炎熱，人只要往轉(zhuǎn)爐36米平臺一站，不干活衣服也會濕透，剛停止生產(chǎn)的煙罩內(nèi)更是熱的能窒息，但他說，這個還是要有經(jīng)驗的進去，能節(jié)省時間，每次進去出來都渾身濕漉漉，直到爐子順利生產(chǎn)，他才拖著疲憊的身軀離開。

　　讓大家快樂工作

　　陳江不僅將心血傾注于煉鋼的生產(chǎn)技術(shù)，而且傾注于自己所管理的區(qū)域班組。他將自己的工作經(jīng)驗傳授給班里的每一位員工，總結(jié)并教會大家自身獨創(chuàng)的“三個三”“三恒一穩(wěn)定”等煉鋼轉(zhuǎn)爐的操作方法，推行“微信群+授課交流、反復(fù)練習、排疑解惑”等新方法。“在工作上，陳江是我們的表率；在為人上，他是我們的楷模。”作業(yè)長焦建設(shè)說道。他傳遞給大家的不僅有工作態(tài)度和經(jīng)驗，還有工作的快樂，凝聚了班組的內(nèi)生動力。以事故通報學習為例，起初事故學習的效果并不理想。他改變以往的做法，開展“事故案例現(xiàn)身說法”“安全小故事分享”等活動，讓班組每一位員工都有機會在安全活動上發(fā)言，還創(chuàng)新制作了課件、動畫、場景秀等，展示事件發(fā)生原因、剖析暴露的問題。這種直觀、靈活的表現(xiàn)方式深受大家的歡迎，讓事故學習變得既有意思又接地氣。（賈嬋霞）