夏日炎炎，熱浪滾滾，職工的防暑降溫措施有沒(méi)有切實(shí)落實(shí)到位？還有什么需要改進(jìn)的建議呢？

　　日前，帶著對(duì)一線(xiàn)職工的牽掛，新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部開(kāi)展了“戰(zhàn)高溫、斗酷暑、送清涼、保安康”巡視活動(dòng)，組織職工代表對(duì)各作業(yè)區(qū)的防暑降溫工作進(jìn)行了視察。活動(dòng)中，16名職工代表化身“清涼使者”，分成三個(gè)小組，深入各作業(yè)區(qū)域，細(xì)致巡察勞動(dòng)保護(hù)措施及防暑降溫工作的實(shí)際執(zhí)行情況，以及收集職工對(duì)事業(yè)部加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定的意見(jiàn)及建議。他們逐一核查各班組防暑飲品以及急救藥品的庫(kù)存量，確保每一項(xiàng)防暑措施都能落到實(shí)處。

　　在視察過(guò)程中，職工代表們紛紛化身“智囊團(tuán)”，提出了不少貼心建議。“能否在今后的微信小程序中設(shè)置一個(gè)防暑用品必選項(xiàng)，避免職工選購(gòu)時(shí)遺漏。”來(lái)自高爐輔助作業(yè)區(qū)的行車(chē)班班長(zhǎng)林根香將了解到的情況提出自己的想法。

　　“這個(gè)建議很好，我們會(huì)盡快向相關(guān)部門(mén)反映，讓防暑降溫用品選購(gòu)更加科學(xué)合理。”在座的事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)非常重視這個(gè)問(wèn)題并認(rèn)真進(jìn)行了回復(fù)。

　　高爐一作業(yè)區(qū)的職工代表孫武全是一名長(zhǎng)期扎根爐臺(tái)一線(xiàn)的老工長(zhǎng)。他對(duì)防暑飲品和工作服的供應(yīng)提出了更高期待。安全管理室負(fù)責(zé)人耐心解答，表示鹽汽水和冷飲不限量供應(yīng)，工作服也較原來(lái)增發(fā)了一套，讓老工長(zhǎng)露出了滿(mǎn)意的笑容。

　　針對(duì)職工關(guān)心的“安全兩查”和“反三違”制度，事業(yè)部綜合管理室也給出了明確回應(yīng)。他們表示，設(shè)立安全監(jiān)控室、返還無(wú)違章職工所扣違紀(jì)金額等措施，旨在糾正不安全行為，而非單純考核，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

　　對(duì)于視察中發(fā)現(xiàn)的通風(fēng)設(shè)備故障、崗位急救箱藥品不足等問(wèn)題，巡察組更是雷厲風(fēng)行，立即向相關(guān)作業(yè)區(qū)反饋，并明確了責(zé)任人和整改期限，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。

　　在這場(chǎng)高溫“烤”驗(yàn)下，新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部的職工代表視察如同一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤(rùn)了職工的心田。它不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的深切關(guān)懷，更激發(fā)了職工們的工作熱情和歸屬感。（萬(wàn)新東  甘志鴻）