本報訊 7月17日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會人力資源工作委員會教育培訓、薪酬考核研究會會議暨行業(yè)技能競賽座談會在青海省西寧市召開。

　　鋼協(xié)副秘書長、人力資源工作委員會常務(wù)副主任姜維，教育培訓研究會主任委員、首鋼集團黨委常委吳平，河鋼集團工會主席齊躍章，河鋼邯鋼黨委副書記、工會主席尤善曉，教育培訓研究會常務(wù)副主任、冶金教育資源開發(fā)中心主任林紅，中職協(xié)冶金分會副會長李忠明等領(lǐng)導，以及來自全國鋼企、培訓中心和職業(yè)院校的近120名代表參會。會議分別由鋼協(xié)組織人事部原主任張民培和教育培訓研究會副主任、太鋼教培中心主任張敏芳主持。

　　姜維在致辭指出，教育培訓、薪酬考核兩個研究會很好地發(fā)揮了在行業(yè)人力資源專業(yè)領(lǐng)域的交流平臺作用，達到了交流經(jīng)驗、相互學習、增進友誼、共同提高的目的。在談到行業(yè)競賽工作時，姜維指出，“河鋼杯”第十屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽已經(jīng)正式進入籌備階段，把這屆技能大賽辦成一屆智能化、國際化大賽是鋼協(xié)與河鋼達成的重要共識。同時，他充分肯定了河鋼對技能大賽的高度重視和早啟動、早部署的工作作風，以及對行業(yè)認真負責的精神。此外，姜維介紹，今年9月行業(yè)還將舉辦第三屆技能知識網(wǎng)絡(luò)競賽。這屆網(wǎng)絡(luò)競賽在試題庫建設(shè)、仿真手段運用、工種等級設(shè)置、競賽表彰力度等方面都有了更大進步，對技能的針對性更強，對職工的綜合素質(zhì)要求更高。這屆網(wǎng)絡(luò)競賽將引領(lǐng)和帶動全行業(yè)掀起一股學知識、強技能的熱潮。

　　吳平代表兩個研究會做年度工作報告，回顧和總結(jié)研究會一年來開展的主要工作，并部署和安排了下一步工作。他認為，中國鋼鐵工業(yè)正向著高質(zhì)量發(fā)展艱難邁進，人力資源工作者要居安思危，迎難而上，加快人力資源各領(lǐng)域的改革和創(chuàng)新。

　　會上，尤善曉代表河鋼介紹了“河鋼杯”技能大賽籌備工作和相關(guān)競賽工種安排情況，與會各企業(yè)還對大賽競賽工種進行了意向投票。李忠明介紹了第三屆網(wǎng)絡(luò)競賽有關(guān)安排，山東工業(yè)職業(yè)學院、山東星科公司、北京金恒博遠公司等單位還分別介紹了網(wǎng)絡(luò)競賽考試系統(tǒng)和煉鐵、煉鋼工種仿真模擬考試軟件等有關(guān)情況。

　　此次會議審議通過了兩個研究會委員調(diào)整和新增建議名單。在研討環(huán)節(jié)，首鋼分享了企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗與做法，方大特鋼、福建三鋼就企業(yè)薪酬考核方法與成效進行了經(jīng)驗介紹。與會代表還圍繞教育培訓、薪酬管理等企業(yè)關(guān)心的熱點議題進行了充分交流與研討。 （申永亮）