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通訊員 吳偉績 曾自賢 報道
他立足崗位，自學(xué)成才，是青年崗位成長成才的表率；他愛崗敬業(yè)，扎根基層，憑著對專業(yè)的滿腔熱忱和頑強(qiáng)拼搏的精神，為企業(yè)年創(chuàng)效益1000萬元；他開拓進(jìn)取，追求卓越，先后獲得6項國家實用新型專利、12項集團(tuán)公司和市級創(chuàng)新成果。他就是2022年全國五一勞動獎?wù)芦@得者——湖南博長控股集團(tuán)有限公司動力廠能源技術(shù)副廠長段春園。
圖為段春園。（宋培元 攝）
銳意進(jìn)取
不怕起點低，就怕不努力，段春園堅信“勤能補(bǔ)拙”的道理。1993年從冷水江技工學(xué)校畢業(yè)參加工作以來，他總是在勤學(xué)苦練，向自我挑戰(zhàn)，通過自學(xué)先后取得“機(jī)電一體化”專科、“機(jī)械制造及自動化”本科學(xué)歷，并結(jié)合扎實的工作實踐，考取了“高級技師”“電氣工程高級工程師”，迅速成長為一名既有專業(yè)理論知識又有豐富設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗的電氣領(lǐng)域?qū)＜倚腿瞬拧Ｍㄟ^堅持不懈地努力，他先后獲得了“大噸位行車雙電機(jī)同步檢測”“連鑄鋼坯切割斷火節(jié)能改造”“空壓機(jī)集散控制系統(tǒng)”等6項國家實用型專利、12項湖南博長控股集團(tuán)公司和市級創(chuàng)新成果，并先后在《中國工控》《冶金動力》等刊物發(fā)表高質(zhì)量論文7篇。
他的成長之路，既有付出的艱辛，又有收獲的喜悅，先后獲得“冷水江市勞動模范”“婁底市勞動模范”“湖南五一勞動獎?wù)隆薄昂习賹熗浇Y(jié)對優(yōu)秀師徒獎”等榮譽(yù)，2019年度被聘為冷水江高級技工學(xué)校特聘技術(shù)專家。
創(chuàng)新前行
段春園深知個人的成功不是成功，企業(yè)的發(fā)展才是真正的成功。2003年8月份，在外打工的他聽從冷鋼召喚回廠上班，參與冷鋼煉鋼廠二期的籌備建設(shè)工作。在實際建設(shè)工作中，他耳濡目染地感受冷鋼的變化，看到了在冷鋼公司陳代富董事長的帶領(lǐng)及影響下，冷鋼人的那種工作激情。在實際工作中，他不僅從未放下對業(yè)務(wù)知識的研究學(xué)習(xí)，還很樂于帶動身邊人一起學(xué)習(xí)、共同提高，以“百花齊放才是春”的信念，堅持做好專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗的傳幫帶工作。
2012年，該集團(tuán)公司成立了以段春園的名字命名的“春園勞模創(chuàng)新工作室”。他以工作室為平臺，通過“創(chuàng)新團(tuán)隊專業(yè)化”“導(dǎo)師帶徒模式化”“經(jīng)驗推廣機(jī)制化”，凝聚團(tuán)隊力量，圍繞企業(yè)的發(fā)展開展一系列的科技創(chuàng)新攻關(guān)，例如“五小”崗位創(chuàng)新活動。在他的帶領(lǐng)下，該工作室每年取得實用型專利10項以上，已累計獲得發(fā)明專利1項、實用新型專利93項，市級和集團(tuán)公司科技創(chuàng)新成果15項以上，年解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題50余項，為企業(yè)科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。
段春園堅持“問題就是機(jī)會、機(jī)會就是方向”的理念，努力把工作中的難點變成創(chuàng)新創(chuàng)效的亮點。2022年，他帶領(lǐng)團(tuán)隊蹲守現(xiàn)場近三個月，成功解決了轉(zhuǎn)爐噸鋼煤氣回收量長期處于低位的問題，實現(xiàn)了每爐煤氣回收量提高30%~35%的目標(biāo)。2021年，他組織參與“煉鐵鐵水罐加蓋保溫”項目電氣自動編組及控制系統(tǒng)設(shè)計實施，并成為“煉鋼煤氣優(yōu)化回收”項目總負(fù)責(zé)，兩個項目實施完成后都取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，獲該集團(tuán)公司“2021年度科技攻關(guān)”獎一等獎。
“春園勞模創(chuàng)新工作室”2014年被湖南省總工會評為“湖南省職工（勞模）示范創(chuàng)新工作室”，2018年被評為“婁底優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”，2020年榮獲全國“百佳職工文化品牌”“湖南師徒結(jié)對子優(yōu)秀單位”等。
薪火傳承
在新的崗位上，面對企業(yè)如何才能在日趨激烈的市場競爭中生存下來，以及在這個過程中如何發(fā)揮自己的作用的問題，段春園認(rèn)識到只有不斷地進(jìn)行觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷去培養(yǎng)、造就具備高技能、掌握新技術(shù)的員工隊伍，才能更好地適應(yīng)企業(yè)的高速發(fā)展，裝備技術(shù)水平的提高。為了幫助更多的青工像自己一樣立足崗位成才，他以“春園勞模工作室”為載體，將自己以及工作室其他專家的知識經(jīng)驗毫無保留地傳授給身邊的同事和徒弟。近年來，他組織專題培訓(xùn)和現(xiàn)場工作站授課百余次，已培訓(xùn)600多人。
他作為技術(shù)指導(dǎo)教練，已指導(dǎo)選手參加多次省市級的職工技能比武大賽，參賽選手曾包攬冷水江市電工組前4名，還獲得過婁底市、湖南省比賽的較好成績。在他的努力和工作室的帶動下，企業(yè)技能拔尖人才加速涌現(xiàn)，已培養(yǎng)出技師28名、工程師10名、高級技師14名。
得心應(yīng)手的技能，正是來源于段春園的專注與刻苦。他時刻勉勵自己：“要想在一個領(lǐng)域、一個行業(yè)出類拔萃，必須不忘初心、堅守理想，坐得了冷板凳，耐得住寂寞。”他相信，只要自己立足專業(yè)，熱愛工作，敬業(yè)愛崗，忠誠企業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)，對學(xué)習(xí)、工作全身心付出，對技術(shù)追求精益求精、精雕細(xì)琢、精耕細(xì)作，所有努力就不會被埋沒。
