中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
通訊員 高峰 魏淑超 報道
圖為由山冶設計承擔的7.3米大型綠色智能焦爐項目。
圖為由山冶設計承擔的2050熱連軋生產線粗軋機組。
圖為由山冶設計承擔的干法脫硫項目。
圖為由山冶設計自主研發的全自動噴碼機器人。
圖為山冶設計董事長魏新民（中）作為特邀嘉賓參加“全球鋼鐵創新論壇及展覽會”，并為參會企業頒發“論壇紀念徽章”。
圖為山冶設計辦公樓外景。
圖為由山冶設計承擔的山鋼集團萊蕪分公司特鋼新中型生產線。
圖為由山冶設計承擔的HISMELT項目全景。
圖為由山冶設計總體規劃、設計的山鋼集團日照精品基地項目全景。
黨的十八大以來的十年，是中國鋼鐵工業結構調整、綠色轉型的十年，也是山東省冶金設計院股份有限公司（簡稱山冶設計）發展綠色智能冶金、培育市政新興產業和在國際市場取得突破的十年。十年來，山冶設計營銷網絡遍布全球，區域化布局和專業化支持成為山冶設計的持續發展的新引擎。山冶設計新簽合同額從2013年的10.68億元到2022年的86.9億元，翻了三番還要多，主營業務收入從15.21億元到41.45億元翻了一番多。
十年來，山冶設計獲得中國鋼鐵行業綠色低碳優秀品牌企業、中國鋼鐵工程技術類優秀品牌供應商、中國鋼鐵產業鏈工程技術類綠色標桿企業、山東省高端品牌培育企業、山東省名企名牌百強榜年度領跑企業等榮譽稱號；新型綠色焦爐技術上榜世界冶金年度十大領先技術，設計總承包的山鋼日照精品基地項目獲得國家“十三五”創新工程獎，總承包、設計的山鋼日照精品基地高爐工程、燒結工程、焦爐工程和軋鋼工程均獲得國家優質工程獎，企業“第一梯隊”品牌的影響力和美譽度同步提高。
發展勢頭更加強勁
十年來，山冶設計全面實施工程技術生態圈建設，走內涵式發展和外延式發展雙輪驅動之路，緊盯“樹立一流梯隊新形象”目標，密切關注宏觀政策、經濟、技術發展走勢，及時把握新一輪國內鋼鐵升級改造的難得機遇優勢，開拓創新，謀篇布局，為發展不斷賦予新動能。
山冶設計編制完成企業新一輪中長期發展戰略和工程技術生態圈建設實施方案,創新運作模式，建立工程建設、供應商智能合作、技術研發創新、工程數字化服務、企業品牌文化建設“五個平臺”，將生態圈價值鏈進一步延展；實施內涵發展和外延發展的雙輪驅動戰略，建立業務發展調度調研機制，拓展非標裝備和工程造價業務，加快內涵式發展落地，厚植發展內生動力新優勢；實施股權激勵計劃，探索集團化管控模式，助推公司各業務板塊快速發展壯大；加大資本運營力度，完成對耀華公司的增資工作，參與萊鋼集團建安公司混改工作，進一步提升了公司的品牌實力和商業信用，增強了市場競爭力。
市場營銷全面突破
十年來，山冶設計深入踐行“誠信山冶”經營理念，國內分公司和分院遍及香港、天津、江西、江蘇、山西及西南、西北地區，經營單位密切配合，形成合力，國內國際市場營銷網絡作用得到進一步發揮，板塊化經營和專業化支持的優勢進一步凸顯和放大。
山冶設計是國家鋼鐵產業結構調整重點項目——山鋼集團日照精品基地項目總體規劃、設計單位，大型綠色智能5100立方米高爐、550平方米燒結機、7.3米焦爐的工程總承包單位。 近年來，山冶設計成功總承包了邯鋼3700立方米和3200立方米高爐、云煤集團2×7.6米頂裝焦爐、山西盛隆泰達7.6米頂裝焦爐、山西閩光2×6.73米搗固焦爐等20余座大型綠色智能焦爐工程；培育了綠色智能焦爐、高爐熱風爐、節能減排、水務等一大批特色拳頭產品，其中高爐熱風爐市場國內占有率在60%以上；緊緊抓住碳中和和碳達峰的發展機遇，大力培育鋼鐵短流程項目，先后中標昌黎70噸電爐、穆光鋼鐵康斯迪電爐和邢臺鋼鐵HIsmelt熔融還原設計，實現了企業鋼鐵短流程項目開發的良好開局。
十年來，山冶設計的市政板塊在綜合園區建設、鄉村振興業務、新能源、舊城改造等方面取得新的成績，呈現出城鄉水務、固廢處理、綠色建筑等許多特色技術亮點，能夠為客戶提供投資運作、專業設計、工程建設、生產運營、智能信息、綠色環保等全產業鏈的“一站式”服務和整體解決方案。
在國際方面，十年來，山冶設計成立了印度子公司，設立了歐非、中東、東南亞、獨聯體四大營銷區域，在印度、印尼、泰國、巴西、波蘭等國家廣泛開展技術服務和工程建設合作，形成了綠色高效的工程建設品牌和全方位的經營運作模式。新冠肺炎疫情期間，他們克服重重困難，派遣4批人員赴伊朗、印度、韓國、烏克蘭、剛果（金）等國家，提供技術服務，執行簽約項目，進一步提高了山冶設計（SDM）品牌國際知名度。
科技創新步伐加快
在國內外經濟形勢瞬息萬變、新技術發展日新月異的新形勢下，山冶設計不斷加大新技術、新產品的開發力度，堅持召開年度科技大會，對優秀科技創新成果進行了表彰和獎勵，進一步激發了員工科技創新的積極性和創造性，一批有特色、有市場、有效益、綠色環保、節能減排的先進技術相繼呈現，為企業發展注入了新的活力和動力；完善工程數字化平臺，引進EB軟件及二次開發成果，解決電氣和自動化專業傳統設計模式存在的設計弊端，實現電氣及自動化數字化設計；深入開展數字化體系建設，編制完成《工程項目三維協同設計流程規定》；開展三維正向設計實踐探索，完成萊鋼2×65MW發電項目、山鋼股份萊蕪分公司新舊動能轉換項目原料場工程（二期）BOT項目、酒鋼宏興鋼鐵1號2號焦爐優化升級項目等多個項目的三維設計工作，提高了設計質量，提升了投標經營的競爭力；智能化業務取得新進展，分別與阿里云、華為、羅克韋爾等廠商開展交流，并與淮光智能科技簽訂了合作協議；尾礦回采工藝、巖體力學、爆破工藝等技術研究實現較大突破，并在具體項目中得以應用、實驗，效果理想，尤其創新型無尾礦綠色礦山理念與技術，廣泛受到礦山企業的青睞。
十年來，山冶設計組織完成冶金工業規劃研究院MPI鐵前降本專家庫和專利導航項目《新一代頂燃式熱風爐技術研究導航》的材料驗收，參加國家課題固廢處理項目啟動會，公司承擔了轉爐協同處置廢油桶子課題；累計國內申請專利303項，獲得授權專利190項，現有效專利148項；累計國外申請專利27項，獲得授權23項，現有效專利15項；登記完成軟件著作權16件，累計完成軟件著作權17件。在2021年度山東省冶金科技進步獎評選中，山冶設計2個項目榮獲一等獎，4個項目榮獲二等獎，2個項目榮獲三等獎；山冶設計《墨龍Hismelt熔融還原技術的研發與應用》成果獲得國家冶金科學技術進步獎二等獎，設計的山鋼集團日照鋼鐵精品基地項目軋鋼工程獲得國家優質工程獎金獎，山鋼股份萊蕪分公司特鋼事業部中型軋鋼生產線升級改造項目獲全國冶金行業優秀工程設計獎三等獎，企業還被授予中國鋼鐵行業工程技術類超低排放好技術企業榮譽稱號。
管理績效大幅提升
十年來，山冶設計以集團化管控為契機，持續強化補短板、強優勢工作，企業管理邁向更加科學、高效目標。
山冶設計的設計生產著眼于細節及時效，一是組織好方案設計和精確報價工作。二是強化設計進度計劃和人員分配協調的精準度、及時性，根據各項目的具體情況，及時調整項目間進度安排和總師任務，及時調配各設計部的設計力量，充分發揮總師及兼職總師的作用，上下游專業配合更加密切、協調，工作效率進一步提高，保障了圖紙供應；加強設計優化、設計策劃、現場服務等工作，在保證用戶和現場需求的同時，為項目成本控制提供可行的技術優化方案；2021年全年共完成施工圖約64480余張A1，是2013年人均圖紙的兩倍。三是強化設計生產計劃的嚴肅性，確保設計生產有序、穩定，較好地保證了用戶和現場需求。四是常年組織高階段文件評審、專題研討會，集內部優質資源解決專業技術難題，為設計部門提供技術支持。五是安全管理力度加大。常年開展總包項目安全大檢查，對查出的隱患，逐一進行整改落實；以標準化工地建設和每年的安全生產月活動為抓手，強化安全教育培訓，員工安全意識普遍增強，為工程建設提供堅強的安全保障。六是質量管理更加深入有效；定期召開設計質量專題分析會，總結和分析設計變更、設計回訪所暴露出的問題，對《工程設計作業文件》及常用表單進行了補充完善、整合修訂，設計流程和設計行為更加規范，設計質量、工程施工質量不斷提高，最大程度上消除因質量問題給企業帶來的風險和負面影響，全面提升企業的精品意識和內涵。
投資運營再創佳績
山冶設計完成了吸收合并山東耀華的戰略重組。重組后的山東耀華狠抓安全生產，強化精益管理，攻關優化生產指標，管理制度進一步完善，生產崗位精簡優化，外委業務量大幅壓減，運營期滿項目成功續約，對標挖潛取得實效，實現了全年機組事故停機率為零、與主工藝的同步作業率100%、安全生產平穩有序的既定目標，實現銷售收入4.45億元、利潤總額8000萬元目標，創山東耀華歷史最好業績，整體經濟實力跨入了一個新高度。作為山冶設計投資運營業務板塊，山東耀華延展了企業的發展產業鏈，培育了新的經濟增長點，實現了母子公司上下游產業鏈之間的閉環互動，進一步提升了企業的市場綜合競爭實力。
黨的建設全面加強
十年來，山冶設計堅定不移地堅持和加強黨的全面領導，公司黨委圍繞中心，服務大局，舉旗定向，凝心聚力，強根鑄魂，助力發展。多年來，山冶設計黨委會作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，完成公司重大決議；深入推進黨建與業務工作全面融合，廣泛開展“圍繞中心任務、發揮模范作用”活動，突出互聯網+特色黨建，提高基層黨建水平，在工程建設工地設立“共產黨員崗”，支部核心作用更加明顯，黨員骨干帶頭作用更加突出。
山冶設計開展慶祝建院60周年和建黨100周年系列活動，召開慶祝建黨100周年大會，組織黨員參觀山東省檔案館“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展，參加市直機關“頌歌獻華誕、禮贊新時代”合唱比賽，并榮獲優秀組織獎；開展黨史學習教育，舉辦黨史學習教育宣講會和黨史學習教育知識競賽；各黨支部以“從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續前進的智慧和力量”為主旨，進行主題黨日活動和專題集中學習；廣大黨員職工知黨史、頌黨恩，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強。
持之以恒正風肅紀，重點加強基層黨風廉政建設和紀律作風整改提升。山冶設計繼續推行黨風廉政建設責任書制度，落實中層及以上干部廉政風險抵押金等工作；深化廉潔從業教育，組織重點崗位人員參觀教育展覽、觀看教育片等，多層次開展黨員教育培訓工作，保持了公司風清氣正的良好氛圍。
強化企業宣傳，抓好意識形態工作。山冶設計認真學習貫徹黨的十八、十九歷次全會精神，按照“傳播正能量，樹立大品牌”的思路，堅持宣傳輿論引導，通過公眾號、抖音、網站、報紙四大途徑，全面宣傳公司的發展成果。
企業文化建設取得新成績。山冶設計展廳制作完成，成為展示公司形象的重要窗口；公司志第二卷出版發行，全面總結記載了2001年至2020年這20年間公司的發展歷程和發展成果，為公司留下了一筆寶貴的文化財富；公司院落綠化改造完成，工作環境更加優美。
堅持以人為本，扎實推進“幸福山冶”建設。山冶設計工會、共青團、女工委等群眾組織發揮各自優勢，持續做好職工健康查體、職工醫療互助、困難職工補貼、夏季送清涼、走訪慰問送溫暖、發放生日蛋糕券等工作，廣泛開展文體活動，豐富職工的精神文化生活，讓廣大職工獲得了滿滿的幸福感、自豪感。
目前，山冶設計已經發展成為擁有世界冶金領先技術和特色核心專業技術的一流國際工程技術公司， 在同行業中形成了專業最全、行業共性先進技術多的服務優勢，全流程、全專業、全產業鏈的服務模式得到了國內外客戶的廣泛認可，長期穩定服務于國內100余家和國際30余家大中型鋼鐵企業。山冶設計在不斷提升規劃、咨詢、設計、總包千萬噸鋼先進綜合鋼鐵廠能力的同時賦予了鋼鐵綠色智能的新內涵，走在了綠色智能冶金和打造鋼鐵高質量生態圈的前列。
（圖片均由山冶設計提供）
