“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”，“四千”精神生動反映了中國人民在極其艱苦的條件下奮發向前、敢拼敢闖的創業歷程。回首過往，一代代五冶人，從白山黑水到巴蜀大地，再到東海之濱，一路篳路藍縷、披荊斬棘，創造了一個又一個奇跡，用實際行動詮釋了中國五冶的“四千”精神。啟航新征程、建功新時代，中國五冶集團工程總承包公司充分汲取“四千”精神的內在力量，整裝再出發，跑出新時代趕考“加速度”。
發揚四千精神，破解履約難題。工程項目是建筑企業工作的出發點、著力點和落腳點，關系到公司生存發展的根基。越是到了公司發展的瓶頸期、關鍵期，越要抓住現場，力促完美履約。面對履約難題，只有“走遍千山萬水”“說盡千言萬語”，才能找到問題的根源，切實掌握項目的第一手實情；只有“想盡千方百計”“吃盡千辛萬苦”，才能找到解決問題的良方，獲得完美履約的成就感。工程總承包公司充分發揚“四千”精神，領導干部在調研項目時，做到“踏石有印、抓鐵有痕”，強化對項目的管控、指導、支撐和幫扶。既要走遍項目的每一處地方，全面辨識現場各環節各系統的管理風險；也要坐下來，想盡一切辦法讓項目管理人員打開“話匣子”，主動露出“實底”，全方位掌握項目的問題、難點。在搞清楚問題癥結所在后，領導干部率先提出解決方案，迅速梳理形成問題清單、責任清單，能短期解決的問題要立行立改，一時難以解決的問題要緊盯不放、跟蹤問效，決不允許推諉扯皮，壓實大履約系統責任，為打造百分百高品質現場保駕護航。
發揚“四千”精神，破解市場難題。營銷是企業的“龍頭”，也是第一能力。目前，建筑市場競爭激烈且殘酷，一個項目就有上千家企業趨之若鶩，如果信奉“沉默是金”的理念，只會輸得一敗涂地。只有“走遍千山萬水”“說盡千言萬語”，才能尋求一切合作的可能；只有“想盡千方百計”“吃盡千辛萬苦”，才能看到項目成功中標后的彩虹。工程總承包公司切實增強危機感和緊迫感，領導干部放下面子、丟掉包袱，帶頭抓營銷、跑市場、搶項目、談合作。一方面，走出辦公室，積極主動地拜訪業主及各方合作伙伴，建立起常態化對接洽談機制，為客戶提供全產業鏈優質服務，確保百分百滿意，守住核心基本盤不動搖；另一方面，敢于破除思想禁區、擯棄固有思維，用好大數據手段，充分調研、摸清底數，在項目競標時，“到什么山頭唱什么歌”，根據業主、競爭對手和項目的特點，緊盯“人無我有、人有我優”的核心競爭力，獨家定制“真心話”“實在話”，搶下訂單，特別是高端基建項目和新能源產業項目，為公司高質量發展打造更多的增長極、基本盤。
發揚“四千”精神，破解清欠難題。面對當下艱巨的清欠任務，工程總承包公司充分發揚“四千”精神，打好“組合拳”，帶領職工堅決打贏清收清欠攻堅戰。領導干部親歷親為、親自上陣，“千山萬水”走訪清欠對象，“千言萬語”解釋法律法規，“千方百計”創新清欠舉措，“千辛萬苦”盯緊資金回收。跳出條條框框的限制，與時俱進，不斷創新工作方式方法，聚焦重難點項目雷霆出擊，采取一切合法手段推動回款。同時，公司進一步梳理明確清欠工作責任單，充分發揮清欠日志、約談機制、完成情況半月通報制等監督作用，壓實各級責任，以創則必成、干則必勝的信心和決心，確保清欠工作取得實效。
惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。“四千”精神是永遠需要的，特別是面對2023年經濟社會發展活力恢復之年，工程總承包公司將大力發揚“四千”精神，把信心提起來，把油門踩下去，在新征程中闊步前行，破解發展難題，書寫一流五冶嶄新答卷。（張帥康）
