本報通訊員 張睿 崔文娟

　　“快來看，這個‘小黃人’多靈活啊！”

　　“‘小黃人’的上崗降低了職工的勞動強度！”

　　“你們說得都對，但‘小黃人’最重要的意義是提升了咱們公司的自動化、智能化水平，是公司邁向智能制造的重要一步。”

　　…………

　　4月30日，首鋼長鋼鋼水分析化驗戰線上的職工們一邊看“小黃人”手舞足蹈地作業，一邊熱烈地討論著。

　　他們口中的“小黃人”是該公司鋼水智能快速分析系統的主體設備，將在今后一段時期，參與到該公司的鋼水分析工作中。

　　從人工向智能過渡，不斷實現取樣自動化、分析儀器化、數據信息化，首鋼長鋼的智能化工作邁出了堅實的一步。

　　智能之“夢”，從學習開始

　　在ERP（企業資源計劃）系統、一卡通計質量系統等信息化系統陸續上線后，為繼續深入推進智能化工作，首鋼長鋼質量監督站專門組織各專業技術人員先后到兄弟單位、先進企業多次進行學習考察。

　　考慮到這些單位在檢化驗多個工序建立了自動化智能分析中心，可以在線快速分析，極大地降低在線檢化驗人員的勞動強度，首鋼長鋼與他們進行了全方位的對標，從生產任務、裝備水平、人員優化等各個方面入手對比找差，為前期調研做足了準備。

　　從生產任務來看，該公司質量監督站煉鋼分析室主要承擔鐵、鋼工序工藝樣品光譜分析任務，日均檢測樣品近600個，生產任務體現出檢驗品種相對固定、樣品量大、節奏快、頻次高的特點。而該公司現階段主要采取人工接、制、分析樣品，并報出數據信息的方式開展工作，人員重復性勞動強度大，檢測過程和結果也存在著人為干擾因素、數據傳遞不準確、響應生產不及時等問題。

　　從裝備水平來看，該公司煉鋼分析室現有主要分析設備包括4臺直讀光譜儀分析儀、1臺銑樣機、1臺X熒光光譜儀，其中4臺直讀光譜儀中有2臺在2004年投運、2臺在2009年投運，服役年限最長的已有14年，儀器分析精密度和穩定性均出現較大波動，加之爐臺化驗室環境相對較差，存在高溫、粉塵、電磁干擾等干擾因素，已不能滿足鐵鋼工序正常生產檢測需求，更不能適應該公司品種開發對檢驗工作的更高要求。

　　從優化提效工作需求來看，該公司連續開展優化提效工作來提高勞產率，但僅靠管理優化已不能滿足優化提效需求，開展智能化、信息化升級改造已成為助力優化提效工作的最好選擇。

　　在深入調研的基礎上，結合自身實際情況，首鋼長鋼質量監督站向智能化邁出了實質性的一步，引進了鋼水智能快速分析系統。

　　緊盯時機，智能化“春天”來了

　　該公司質量監督站化學分析煉鋼分析室檢化驗任務單一，樣品形狀固定，分析過程重復，分析數據要求及時傳輸，非常適合開展智能快速分析。加之連續幾年的優化提效，分析人員大幅減少，智能化工作的開展迫在眉睫。

　　為此，結合該公司2018優化提效和智能化制造方案工作要求，經反復研究討論，該公司質量監督站結合自身實際，提出了打造“在煉鋼鋼水檢驗環節建立一套智能快速分析系統”，來承擔煉鋼工序工藝樣品及熔煉成分樣品化驗任務，替代目前人工分析工作，從而實現對煉鋼工序生產的快速響應。

　　此次引進的鋼水智能快速分析系統是該公司第一個智能制造項目，采用了由世界500強美國賽默飛世爾科技公司最先進的SMS3500自動化光譜儀、國內先進制樣機廠家南京和澳公司的雙頭銑樣機集成的2對2智能分析系統。

　　智能化分析系統的建立對實現鋼水檢驗標準化、降低人員勞動強度、提升檢化驗質量，以及優化勞動組織、提高勞動效率等有著極大的推動作用，同時也為該公司開展智能制造提供了有意義的推廣和示范作用。

　　“小黃人”亮相，“舞動”質監

　　經過一系列的審批程序后，首鋼長鋼質量監督站引進的新系統主體設備——機器人“小黃人”終于露面了。為給這個新成員營造一個干凈、整潔、有序的工作環境，質量監督站的員工們都積極地行動起來。

　　“咱們廠房墻壁年久失修，環境陰暗，得修。”

　　“還有地板，磨損嚴重防塵效果極差，‘小黃人’很精細，得修。”

　　“還有設備的擺放，我們要為‘小黃人’準備一個充足、合理的工作空間，所有設備需要重新定置，線路需要重新規劃。”

　　…………

　　大家你一言我一語，迅速成立以“小黃人”型號命名的“3500微信群”，通過早計劃、日小結，為“小黃人”做好保障工作。就這樣，你上網查資料，我動手畫圖紙，他開始定規劃，維修、設計、改造等一系列工作同步展開了。

　　工余時間、雙休日、節假日，大家都不舍得回家，都想利用更多的時間為“小黃人”做點什么。

　　各類放樣柜、儲物箱老舊破損厲害，大家就在舊區搬運一些外觀質量較好的樣柜進行替換；墻壁地板年久失修，防塵效果差，環境質量差，就自己動手，一塊一塊地揭下鐵皮，一塊一塊地裝釘PVC板……特別是在把足足有3噸重且與入門寬度相近的銑樣機從地面搬入二樓廠房時，大家沒有畏懼，在幾次吊搬未果的情況下，集思廣益，用了整整3個小時的時間，最終將它搬入了廠房……

　　從迎回“小黃人”到試運行成功，他們只用了30天，給新成員安“家”的行動如此迅速。而據了解，這樣的工作在同行業單位至少需要兩個月的時間。

　　大家紛紛表示，“‘小黃人’，愿我們今后合作愉快！”

　　《中國冶金報》（2019年05月16日 03版三版）