本報訊 4月3日，首鋼水鋼正式開啟“工匠里程碑”2020年第一站——“加蓋鐵水罐自動操作系統”成果展示活動。該活動旨在加強高技能人才隊伍建設，發揮高技能人才的引領、示范作用，激發全員提素、提質、提效活力，推動企業高質量發展。
在活動現場，水鋼黨委書記、董事長王建偉為加蓋鐵水罐自動操作系統揭幕。在眾人期待的目光中，隨著“水鋼工匠”錢武按下系統啟動按鈕，鐵水罐保溫蓋向兩邊緩緩打開，片刻后又緩緩合上，現場隨即響起熱烈的掌聲。水鋼制造管理部相關負責人宣布，加蓋鐵水罐自動操作系統通過技術驗收，這標志著水鋼自主研發、行業內率先創造的“加蓋鐵水罐自動操作系統”正式投用。
該系統是由錢武主持研制的項目。該系統1.0版本于2018年投用后，有效減少了鐵水罐鐵水在運輸過程中的熱量損耗，為水鋼降本創效做出了積極貢獻。鑒于該系統存在的開關蓋需職工頻繁插拔380伏電源、職工勞動強度大、有安全風險等不足，由錢武領銜的“錢武工匠場”通過查閱資料、現場考察、反復試驗，又自主研制了加蓋鐵水罐自動取電裝置2.0版本，將380伏交流電改為110伏直流電，使該系統體積更小、職工操作更安全。現在，錢武團隊正在籌備設計鐵水罐車自動開關蓋，向自動化目標邁進。
在活動現場，錢武所在的物流倉儲事業部還舉行了“師帶徒”拜師儀式。在眾人的見證下，5名徒弟向5名鐵運工匠師傅行拜師禮，感謝師傅傳授修身立業之技、職業操守之德和奉獻水鋼之志。此外，5名鐵運工匠莊重地接下了物流倉儲事業部下達的技術創新攻關責任狀。
活動中，王建偉對職工創新成果予以充分肯定。他代表水鋼感謝工匠們著眼企業整體發展，通過基層創新多點開花，“積小勝為大勝”，為水鋼穩順發展做出不懈努力。他強調，要以“工匠里程碑”為契機推動水鋼勞動競賽發展，實現從“找差”到“縮差”的轉變，做到定好目標、付諸行動、見到成效；要善于爭創一流、自我挑戰，營造出基層工種比拼成績和貢獻的良好局面。
“職工創新成果是一座開掘不盡的金山，水鋼黨政工將全力支持各單位搭建職工創新平臺，充分挖掘、保護、調動和發揮職工的積極性，匯聚創新正能量，釋放創新活力。”王建偉鼓勵道。
水鋼工會主席申燕在主持活動時介紹，“工匠里程碑”第一站的啟動拉開了工匠接力賽的序幕，對工匠進一步傳承技藝、持續創新、奉獻水鋼提出了更高的要求。這是水鋼對發揮工匠創新創效示范引領作用、助推企業高質量發展而作的頂層設計，是水鋼為廣大職工發揮聰明才智、推動企業轉型升級發出的動員令。（王鑫 李章輝 趙麗）
《中國冶金報》（2020年04月09日 02版二版）
