會后，陜鋼集團召開勞模、工匠、先進個人座談會，傾聽先模心聲、暢談工作體會、激勵追趕超越。

　　會上，陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰向受到表彰的勞模、工匠、先進個人表示祝賀，向奮戰在集團各個單位、各條戰線、各個崗位上的廣大干部職工致以親切問候和崇高敬意。就進一步加強思想引領，深化宣傳教育，弘揚勞模精神，培育工匠人才，常態開展疫情防控，楊海峰提出了提五點要求，一是提高政治站位，提升思想引領，認真學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神。深刻體悟精神實質，準確把握核心要義，更好地把精神實質內化于心、外化于行，為實現陜鋼集團遠景目標而努力奮進。二是加快轉型升級，實現追趕超越，認真貫徹落實省委書記胡和平到陜鋼漢鋼調研的指示和要求。在陜煤集團的領導和支持下，著力構建陜鋼千萬噸鋼千億元產業集群，重點打造“三大基地”，以“建功新時代”勞動競賽統籌推進落實各項工作要求，為我省“三個經濟”發展作出貢獻。三是弘揚勞模精神，培育工匠人才，為實現企業愿景目標提供堅實的人才保障。要加強策劃學習宣傳好先模事跡，確保有質量、有效果、有收獲。要用好各項津貼政策，充分發揮學會、協會推優薦才的職能作用，激發干部職工立足崗位、追求卓越的干勁。要深化五支人才隊伍建設各項舉措，通過培訓培養、專項計劃等給予先模和各類人才更多機會，實現人才輩出、人盡其才。四是加強疫情防控，展現國企擔當，全面實現疫情防控和生產經營雙勝利。要堅持疫情防控和生產經營兩手抓，圍繞利潤最大化，樹立過緊日子思想，優化技術經濟指標，堅決實現上半年生產經營奮斗目標。五是加強文明創建，實現星耀鋼城，讓優秀文化成為企業高質量發展的不竭動力。全體干部職工要深刻踐行“進步”文化、“正”文化和“陜鋼現代版長征精神”，對照三種文化，查找不足、彌補差距，要進一步加強企業文化檢查、考核、評價體系，形成軟文化、硬約束。

　　陜鋼集團黨委副書記、工會負責人武軍強在主持會議時要求，對座談會上大家提出的意見建議要收集匯總、吸納改進、跟蹤落實。集團上下要認真學習傳達本次會議精神，結合工作實際抓好貫徹落實；要系統策劃做好事跡宣傳，營造比學趕幫超的良好氛圍；要抓緊抓實當前各項工作，奮力實現追趕超越各項任務目標。

　　與會人員紛紛暢談了感想、體會和工作設想，表示個人作為代表獲得的榮譽是企業和集體共同的榮譽，將在集團黨政的堅強領導下，一如既往、扎實工作、追趕超越，為集團公司實現高質量發展和愿景目標貢獻新的更大力量。（郭尚斌）