近日，在國家《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情 支持鼓勵勞動者參與線上職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》發(fā)改辦就業(yè)﹝2020﹞100號和陜西省《關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)工作的通知》陜?nèi)松绾z2020﹞31號印發(fā)后，陜鋼集團積極主動落實中省文件政策，下發(fā)了《關(guān)于疫情期間教育培訓(xùn)工作實施及考核要求的通知》，集團公司黨委書記、董事長楊海峰第一時間要求“停工不停學(xué)”，要求全員參與線上培訓(xùn)，抓住春暖花開的大好時光，做好個人自律，積極利用各方學(xué)習(xí)資源學(xué)習(xí)充電，為企業(yè)積淀能量。 

　　自2月18日通知下發(fā)以來，集團機關(guān)各部門、各子公司充分利用“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺”、“技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺”、“中國職業(yè)培訓(xùn)在線”、“中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”、“中國鋼鐵培訓(xùn)網(wǎng)”、“陜西職業(yè)在線培訓(xùn)平臺”、“網(wǎng)上練兵”等線上學(xué)習(xí)平臺組織員工進行學(xué)習(xí)，并建立了培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，周培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃包括：學(xué)習(xí)單位、學(xué)習(xí)人員/人數(shù)、學(xué)習(xí)課程、學(xué)習(xí)時間節(jié)點、監(jiān)督人等，線上培訓(xùn)留存簽到或注冊痕跡、學(xué)習(xí)照片、學(xué)習(xí)筆記等核查檔案，建立了有效可控的線上學(xué)習(xí)機制，加強了人員的自我時間管理能力。 

　　龍鋼公司積極利用現(xiàn)有資源，由公司內(nèi)訓(xùn)師、技能大師工作室負(fù)責(zé)人、成員帶頭制作微課視頻，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，激發(fā)了人員的內(nèi)在潛力，為企業(yè)順利復(fù)工營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，并積極向?qū)俚厝松绮块T申報“職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)方案”。 

　　陜鋼創(chuàng)新研究院2月10日起人員已全部到崗工作，但所有在崗職工仍在繁忙工作之余不放松學(xué)習(xí)，更有同志堅持寫學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得。 

　　從2月10日開始，集團公司“數(shù)字化講堂”正式開講，目前已有機關(guān)高級經(jīng)理以上人員、各子公司信息化主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員230余人參與到學(xué)習(xí)中；機關(guān)各部門分別安排專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，每個人按照學(xué)習(xí)計劃進行課程學(xué)習(xí)；集團組織機關(guān)全體人員通過釘釘視頻會議學(xué)習(xí)陜煤集團“兩會”、陜鋼集團“三會”精神，多種方式促進人員從心態(tài)上、狀態(tài)上向復(fù)崗員工轉(zhuǎn)變。其它子公司也積極落實集團的總體安排，按照分級管理、各負(fù)其責(zé)的原則做好人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 

　　中省文件下發(fā)以來，陜鋼集團充分認(rèn)識開展線上職業(yè)技能提升培訓(xùn)的重要性和緊迫性，主動開展工作，按照省人社廳、陜煤集團的要求，大力做好了宣傳，提升政策的知曉度，截止目前，集團機關(guān)各部門、各子公司已有8000余人次參與到 500多門課程、制度和各級文件的線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，并創(chuàng)新線上培訓(xùn)方式，有力促進了企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)。（郭晶）