養(yǎng)護一棵樹
如同守護一份責任
是對崗位的敬畏
也是對企業(yè)的熱愛
為深入踐行集團風清氣正主題活動要求，厚植生態(tài)文明理念，日前，津西新材料深化環(huán)境管理，全員參與環(huán)境建設，增強環(huán)境保護意識，充分營造風清氣正氛圍。其中，公司固廢事業(yè)部開展“榮責林”植樹護綠活動。
活動以“認養(yǎng)責任制”為抓手、以“樹如人品、養(yǎng)護修身”為核心內(nèi)涵，倡導員工與企業(yè)共成長，將責任意識與綠色行動深度融合，努力打造集生態(tài)效益、文化傳承于一體的廠區(qū)新名片。
“榮責林”植樹地點選定為廠區(qū)成品庫入口右側區(qū)域，栽種杏樹25株，通過簽訂《養(yǎng)護責任書》，每棵樹均明確專屬責任人，懸掛“榮譽責任銘牌”，標注栽種時間、寄語及養(yǎng)護承諾。
從活動籌備動員，到植樹揭牌儀式，“榮責林”植樹護綠活動在事業(yè)部上下引起積極響應。為發(fā)揮榜樣力量引領全員擔當意識，此次栽種優(yōu)先選擇受集團表彰的先進個人及入職滿3年的骨干員工認養(yǎng)樹木。
為確保活動達到長效化開展，固廢事業(yè)部建立“養(yǎng)護—監(jiān)督—傳承”全周期機制，倡導三方面制度激勵，確保活動達到良好效果。一是開放拓展，鼓勵員工積極提案擴展種植區(qū)域，形成“人人參與、共建共享”綠色生態(tài)圈；二是年度評優(yōu)，在每年春季評估樹苗存活率，評選“最美榮責林”“金牌養(yǎng)護人”等，持續(xù)激發(fā)全員責任意識和動力；三是動態(tài)維護，如遇員工調轉，需通過《責任轉讓申請表》移交養(yǎng)護責任。
此次“榮責林”植樹護綠活動為首次樹苗栽種，后續(xù)將開展更多栽種活動，計劃逐步實現(xiàn)綠植覆蓋至廠區(qū)空余區(qū)域，達到“舊貌換新綠”良好效果。
“榮責林”植樹護綠活動，不僅為廠區(qū)增添了盎然生機，更讓“風清氣正”文化理念根植于每位員工心中。津西新材料固廢事業(yè)部將以此次活動為起點，持續(xù)深化生態(tài)文明建設，讓責任之樹常青、讓榮譽之花常綻，為公司高質量發(fā)展注入綠色動能。
