2022年下半年已經(jīng)到來，鋼鐵行業(yè)將如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)？近期，多家鋼鐵企業(yè)對(duì)下半年工作進(jìn)行部署，小編匯總整理如下——

　　7月9日下午，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)黨委書記、執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)何文波一行走訪調(diào)研中信泰富特鋼集團(tuán)。

　　中信泰富特鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)錢剛向何文波介紹了中信泰富特鋼上半年的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)情況。

　　2022年以來，中信泰富特鋼面臨國(guó)內(nèi)疫情反復(fù)、原料大幅波動(dòng)、市場(chǎng)需求疲軟等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全體員工攻堅(jiān)克難、頑強(qiáng)拼搏、多措并舉，實(shí)現(xiàn)了抗疫保產(chǎn)“雙勝利”和時(shí)間任務(wù)“雙過半”；同時(shí)中信泰富特鋼努力擔(dān)負(fù)起“踐行國(guó)家使命，助力民族復(fù)興”的時(shí)代重任，集中優(yōu)勢(shì)資源重點(diǎn)攻克卡脖子關(guān)鍵材料。

　　下半年，中信泰富特鋼將積極應(yīng)對(duì)行情變化，一是大力壓降各項(xiàng)費(fèi)用，提質(zhì)增效；二是進(jìn)一步發(fā)揮品種結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)；三是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化科研支撐；四是持續(xù)提升細(xì)分市場(chǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；五是踐行新發(fā)展理念，推動(dòng)雙碳工作和數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　針對(duì)當(dāng)前宏觀形勢(shì)和行業(yè)現(xiàn)狀，錢剛向協(xié)會(huì)建議，一是明確特殊鋼和普鋼的能耗指標(biāo)差異，二是推進(jìn)高附加值產(chǎn)品出口稅號(hào)細(xì)分工作，三是加快推進(jìn)EPD平臺(tái)建設(shè)。

　　首鋼集團(tuán)

　　7月8日，首鋼集團(tuán)黨委中心組專題學(xué)習(xí)交流研討會(huì)召開，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)‘兩會(huì)’精神、黨中央關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)的要求及對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作重大決策部署和北京市第十三次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，集中精力辦好自己的事，確保集團(tuán)全年目標(biāo)任務(wù)完成，打好夯實(shí)首鋼高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)攻堅(jiān)戰(zhàn)”主題開展交流研討。

　　首鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張功焰強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的重大判斷和對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的重大決策部署上來，深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代首都發(fā)展對(duì)首鋼提出的新任務(wù)、新要求，自覺把首鋼的工作融入國(guó)家戰(zhàn)略和首都發(fā)展大局中系統(tǒng)謀劃，瞄準(zhǔn)建設(shè)世界一流企業(yè)目標(biāo)，深入查找當(dāng)前工作存在的差距和不足，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、振奮精神，加大力度推進(jìn)集團(tuán)“兩會(huì)”確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。

　　一是要堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，全力爭(zhēng)取好的經(jīng)營(yíng)成果。要把形勢(shì)任務(wù)給大家講清楚，關(guān)鍵是做好下半年工作。面對(duì)困難挑戰(zhàn)和艱巨繁重任務(wù)，沒有任何捷徑可走，唯一的就是腳踏實(shí)地把各項(xiàng)工作往實(shí)里做、往深里做，把年初“兩會(huì)”明確的重點(diǎn)任務(wù)和措施安排實(shí)打?qū)嵉刂痦?xiàng)落實(shí)到位。在這個(gè)時(shí)候，比的就是誰(shuí)的定力更強(qiáng)、韌勁更足，誰(shuí)付出的辛苦更多、努力更大，誰(shuí)的工作做得更扎實(shí)、更細(xì)致。領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，加大工作力度，把工作抓得更緊更實(shí)更細(xì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅(jiān)定不移完成今年預(yù)算目標(biāo)任務(wù)。

　　二是要緊扣打牢首鋼高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)工作主線，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)世界一流企業(yè)。2022年是打牢首鋼高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年，要圍繞首鋼“十四五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握“3+2”整體步驟安排，苦練內(nèi)功，開拓進(jìn)取。要進(jìn)一步量化細(xì)化打牢高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，做到工作要求更具體更到位，破解影響和制約首鋼健康可持續(xù)發(fā)展的難題，持續(xù)夯實(shí)首鋼高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

　　三是要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。要牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，持之以恒深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)議上的重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央和市委的決策部署，推動(dòng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)全面嚴(yán)起來、實(shí)起來、強(qiáng)起來。要推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的作用；推進(jìn)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，切實(shí)解決“兩張皮”問題，把組織力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是抓好集團(tuán)人才工作政策措施的落實(shí)落地，著力打造企業(yè)人才資源優(yōu)勢(shì)；加強(qiáng)全過程監(jiān)督檢查，確保黨委各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地，以高質(zhì)量的黨建為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

　　首鋼集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理趙民革結(jié)合集團(tuán)上半年經(jīng)營(yíng)情況和下半年形勢(shì)任務(wù)指出，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，適者生存。要丟掉幻想，不等不靠，堅(jiān)守企業(yè)本質(zhì)，遵循行業(yè)規(guī)律、市場(chǎng)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律，不折不扣地落實(shí)“八個(gè)注重”經(jīng)營(yíng)方針，打造比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，把生存發(fā)展主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中，全力以赴做好下半年各項(xiàng)工作，奮力完成全年任務(wù)目標(biāo)。

　　沙鋼集團(tuán)

　　7月11日，在沙鋼集團(tuán)半年度工作會(huì)議上，沙鋼集團(tuán)黨委書記、董事局常務(wù)執(zhí)行董事、有限公司董事長(zhǎng)沈彬深刻剖析了當(dāng)前鋼鐵行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，明確提出要全面投入、深挖潛力，奮力打好降本節(jié)支挖潛增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，在全集團(tuán)吹響了全面降本增效的“集結(jié)號(hào)”。

　　7月14日，沙鋼集團(tuán)官方微信公眾號(hào)發(fā)表了《堅(jiān)決打贏降本節(jié)支挖潛增效攻堅(jiān)戰(zhàn)》的鋼城時(shí)評(píng)。文章指出，面對(duì)嚴(yán)峻的危機(jī)與挑戰(zhàn)，沙鋼該怎么辦？面對(duì)今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，沙鋼該怎么辦？對(duì)于這些關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，沙鋼只能用實(shí)際行動(dòng)來作出回答，那就是不折不扣地落實(shí)好集團(tuán)半年度會(huì)議精神，進(jìn)一步樹牢“過緊日子”思想，全員行動(dòng)，眾志成城，迎難而上，全力以赴，堅(jiān)決打贏降本節(jié)支挖潛增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　打贏降本節(jié)支挖潛增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，凝聚全員共識(shí)。市場(chǎng)下行，但精神要更加昂揚(yáng)。全體職工干部要從思想深處清醒地認(rèn)識(shí)到：降本增效不僅僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，更與廣大職工的幸福生活息息相關(guān)。這是一場(chǎng)不能退、不能輸?shù)墓?jiān)戰(zhàn)，更是一場(chǎng)必須要打贏的生死戰(zhàn)。廣大職工干部要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，從現(xiàn)在做起，從自身做起，當(dāng)好管家，做好主人，全力投入到提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)中。要大力弘揚(yáng)沙鋼精神，把標(biāo)桿樹得更穩(wěn)，把旗幟舉得更高，讓“自力更生、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不斷登攀”的精神血脈成為攻堅(jiān)克難的最強(qiáng)動(dòng)力和制勝法寶，奮力闖出發(fā)展新路，共同創(chuàng)造企業(yè)美好未來。

　　打贏降本節(jié)支挖潛增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，必須進(jìn)一步抓牢重點(diǎn)、系統(tǒng)謀劃，協(xié)同全面推進(jìn)。降本增效工作既非“一畝三分之業(yè)”，也非“一朝一夕之功”，涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全領(lǐng)域和全流程，降本不能一味地、簡(jiǎn)單地關(guān)注某一環(huán)節(jié)成本的升降，而要跳出本部門、本單位的小圈子，站在全局的高度上，系統(tǒng)地看整體成本是否下降，各級(jí)各部門要形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展全方位、多角度的一體化降本。要強(qiáng)化系統(tǒng)思維能力，勇于突破、大膽創(chuàng)新，一方面，要善于觸碰痛點(diǎn)、撬動(dòng)難點(diǎn)，堅(jiān)決摒棄“指標(biāo)到頂，潛力挖盡”思想，換一種思路去思考降本增效新方法；另一方面，要不局限于以前的降本增效領(lǐng)域，要向那些還未開發(fā)、從未涉足的領(lǐng)域要效益，確保降本增效取得更大的突破。

　　打贏降本節(jié)支挖潛增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，必須進(jìn)一步抓好落實(shí)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。作為降本增效工作參與者、實(shí)踐者、決策者和指揮者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須勇?lián)?dāng)，做表率，抓落實(shí)，謀發(fā)展。面對(duì)危機(jī)，不僅要有想干事、想干成事的思想和敢于拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，還要有抓好工作的新思路、抓好落實(shí)的新招數(shù)、解決難題的新辦法；面對(duì)困難，要身先士卒，率先垂范，帶頭振奮精神，鼓足干勁，做到思想不松，力度不減，步子不停；面對(duì)目標(biāo)，要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)，一個(gè)步驟一個(gè)步驟推進(jìn)，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，真抓真管真見效。

　　打贏降本節(jié)支挖潛增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，必須進(jìn)一步發(fā)動(dòng)全員、創(chuàng)新創(chuàng)效，凝聚群體智慧。人人皆可降本，人人皆可增效。不論是生產(chǎn)技術(shù)和工藝設(shè)備的創(chuàng)新、相關(guān)流程和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的優(yōu)化，還是管理部門和人員潛力的挖掘、員工在日常工作中厲行節(jié)約降低費(fèi)用開支，企業(yè)價(jià)值鏈的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)人都可以成為降本增效的突破點(diǎn)。廣大職工干部要積極投身降本增效活動(dòng)中來，主動(dòng)探索提高工作質(zhì)量和運(yùn)行效率的新辦法、新途徑，在小改小革、發(fā)明創(chuàng)新、修舊利廢等方面出主意、想辦法，讓工作中的“小點(diǎn)子”變成降本增效的“金點(diǎn)子”；要強(qiáng)化主人翁責(zé)任感、使命感，從崗位做起、從身邊做起、從點(diǎn)滴做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，在企業(yè)上下營(yíng)造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

　　降本增效，是一條在挑戰(zhàn)中不斷奮進(jìn)的道路，也是一條在創(chuàng)新中不斷超越的道路，更是一條蝶變躍升、跨越發(fā)展必須經(jīng)歷的涅槃之路。只要沙鋼上下一條心，干群一股勁，同心協(xié)力，齊心盡力，就一定能打贏這場(chǎng)降本增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，續(xù)寫沙鋼高質(zhì)量發(fā)展新的奇跡！

　　7月6日，湖南鋼鐵集團(tuán)年中工作會(huì)暨對(duì)標(biāo)交流會(huì)在衡鋼舉行。針對(duì)當(dāng)前鋼鐵行業(yè)急轉(zhuǎn)直下的嚴(yán)峻形勢(shì)，部署落實(shí)明形勢(shì)、定措施、戰(zhàn)危機(jī)、保生存的系列舉措，動(dòng)員全員，丟掉幻想，背水一戰(zhàn)，堅(jiān)定信心，戰(zhàn)勝危機(jī)。

　　會(huì)議要求，集團(tuán)上下必須充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，思想上從過“好日子”向“緊日子”“苦日子”快速轉(zhuǎn)變，采取果斷有力措施，堅(jiān)定信心，丟掉幻想，狠抓執(zhí)行，戰(zhàn)危機(jī)保生存。不管任何情況下，要保鐵前生產(chǎn)穩(wěn)定，保鋼后結(jié)構(gòu)調(diào)整，保證集團(tuán)公司盈利水平在行業(yè)平均“生命線”之上。強(qiáng)化以市場(chǎng)為導(dǎo)向的理念，虧損產(chǎn)品不生產(chǎn)，微利產(chǎn)品要限產(chǎn)。銷售部門要全員出動(dòng)搶訂單，提升有效益的品種增量。重點(diǎn)推進(jìn)進(jìn)口礦、煉焦煤等大宗原燃料互給互補(bǔ)，在維持正常生產(chǎn)的情況下，確保全集團(tuán)原燃料庫(kù)存降至最低。持續(xù)提高生產(chǎn)組織能力，全面降低產(chǎn)成品、半成品庫(kù)存等。

　　7月12日，本鋼集團(tuán)召開6月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)暨上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，全面分析總結(jié)6月份及上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，客觀剖析存在的問題和短板，認(rèn)真研判當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，對(duì)下半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。

　　本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊維對(duì)本鋼集團(tuán)6月份及上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得的成績(jī)給予肯定，在總結(jié)亮點(diǎn)、剖析問題、分析形勢(shì)的基礎(chǔ)上，明確了下一階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作思路。

　　楊維要求，針對(duì)市場(chǎng)新形勢(shì)，既要充滿自信，更要正視問題。鞍本重組以來，本鋼集團(tuán)“兩制一契”指標(biāo)、減少“兩金”占用、虧損企業(yè)治理、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提升、子公司規(guī)范運(yùn)營(yíng)等重點(diǎn)工作取得了較大成績(jī)。但同時(shí)，要正視存在的不足，盯住難點(diǎn)，在資產(chǎn)負(fù)債率、調(diào)品指數(shù)等方面，腳踏實(shí)地、步步為營(yíng)，攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)新突破。

　　楊維強(qiáng)調(diào)，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、成就和不足，更要錨定全年目標(biāo)不放松。各部門、各單位要做好工作總結(jié)，提煉亮點(diǎn)，以“樣板”為引領(lǐng)，全力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要錨定全年目標(biāo)，以問題為導(dǎo)向，擔(dān)起使命責(zé)任，在信息化建設(shè)、超低排項(xiàng)目改造、降成本等“兩制一契”考核目標(biāo)中跑出本鋼集團(tuán)“加速度”。

　　楊維要求，既要產(chǎn)品銷售賣出好價(jià)錢，更要狠抓降成本。銷售系統(tǒng)要進(jìn)一步開拓市場(chǎng)，各成品廠要掀起一個(gè)“大跑市場(chǎng)”的高潮。各機(jī)組要同“鞍鋼五地”和行業(yè)先進(jìn)水平進(jìn)行充分對(duì)標(biāo)，狠抓汽車板質(zhì)量和銷售工作。財(cái)務(wù)系統(tǒng)要充分挖掘降成本空間，樹立“干毛巾還要擰出三滴水”的降成本理念，把降本工作做到“極致”。

　　楊維強(qiáng)調(diào)，既要穩(wěn)扎穩(wěn)打抓好改革，更要確保安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定。各級(jí)黨委要按照國(guó)企改革三年行動(dòng)和鞍鋼集團(tuán)部署要求，按部就班、穩(wěn)扎穩(wěn)打、強(qiáng)力推進(jìn)。針對(duì)三項(xiàng)制度改革，要有攻堅(jiān)克難的決心，對(duì)“上花班”“泡病號(hào)”等行為堅(jiān)決清理，讓職工對(duì)改革有正確的認(rèn)識(shí)，最終讓職工享受到改革的紅利。安全工作要黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，要對(duì)照“鋼8條”，快速整改安全問題，加大安全隱患排查力度。要做好輿情管控，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

　　7月11日，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司召開周工作例會(huì)。陜鋼集團(tuán)龍鋼公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳驍在會(huì)上就抓好近期各項(xiàng)工作作了強(qiáng)調(diào)。

　　他指出，面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，困難很多、挑戰(zhàn)很大，各單位要多措并舉提高運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，將公司虧損額控制在固定費(fèi)用內(nèi)，實(shí)現(xiàn)邊際貢獻(xiàn)為正的目標(biāo)。并要求，各單位要重點(diǎn)做好三方面工作：一是各工序生產(chǎn)要發(fā)揮在線設(shè)備的最大效用，離線設(shè)備要控制消耗，保證生產(chǎn)系統(tǒng)的緊平衡，提高生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率。要全面深入落實(shí)降本增效措施，做到方向?qū)Α?zhí)行到位，通過對(duì)標(biāo)，及時(shí)修訂降本增效措施，實(shí)現(xiàn)低冶強(qiáng)、低消耗、低成本、高效運(yùn)作；二是供應(yīng)銷售端要實(shí)現(xiàn)一體化降本，供應(yīng)端要降本，銷售端要增效。采購(gòu)端要緊盯市場(chǎng)，持續(xù)降價(jià)，把控節(jié)奏，獲取機(jī)會(huì)，對(duì)沖成本；銷售端要與西安分公司積極協(xié)作，穩(wěn)價(jià)提價(jià)，充分釋放品牌價(jià)值和效應(yīng)；三是內(nèi)部管理要精細(xì)化，牢固樹立過“緊日子”思想，厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，強(qiáng)化“節(jié)約也是降本”的意識(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)設(shè)備管理，提升管理水平，強(qiáng)化考核監(jiān)督。煉鐵廠近期發(fā)生的幾起設(shè)備事故，充分暴露出其在管理、操作和工作作風(fēng)上還不夠嚴(yán)細(xì)實(shí)，要深刻分析，找到問題癥結(jié)，及時(shí)總結(jié)，嚴(yán)肅處理，汲取教訓(xùn)、引以為戒，提高職工技術(shù)技能水平，要有自我否定的精神，把精細(xì)化管理作為生產(chǎn)穩(wěn)定順行的保障與支撐。各生產(chǎn)和保障單元，要從全系統(tǒng)降本出發(fā)，從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)抓好管理，實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定是最大的降本”目標(biāo)。

　　興澄特鋼

　　興澄特鋼黨委書記、總經(jīng)理羅元東表示，下半年興澄特鋼要以效益最大化為目標(biāo)，進(jìn)一步凝聚共識(shí)、居安思危，堅(jiān)持盯牢“成本、利潤(rùn)”這兩個(gè)核心指標(biāo)，堅(jiān)守“安全、環(huán)保、質(zhì)量”三大紅線，突出抓好黨的建設(shè)、安全高效生產(chǎn)、降本提質(zhì)增效、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、作風(fēng)建設(shè)等工作，通過“以月保季，以季保年”，力爭(zhēng)超額完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　新鋼集團(tuán)

　　7月1日，新鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉建榮表示，面對(duì)這一輪殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，新鋼一定要牢牢抓好品種優(yōu)化提升工作。當(dāng)前鋼材市場(chǎng)風(fēng)云突變，鋼鐵行業(yè)盈利能力愈加弱化。新一輪殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到來，最后誰(shuí)能夠活下去比的就是，誰(shuí)的品質(zhì)品牌更好，誰(shuí)的應(yīng)變方式靈活，誰(shuí)的盈利能力更強(qiáng)。

　　針對(duì)這輪激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司下半年的經(jīng)營(yíng)策略、成本控制等工作都要進(jìn)行重大調(diào)整。在這一轉(zhuǎn)變中，公司各廠部要積極轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化全公司一盤棋的意識(shí)，要少算小賬多算大賬，在品種、成本等關(guān)鍵抓手上做好、做細(xì)工作。

　　近日，天工國(guó)際董事局主席朱小坤表示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)，效益是根本。向質(zhì)量要效益，以質(zhì)量求發(fā)展，抓好成材率是提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。

　　朱小坤指出：產(chǎn)品成材率的上升空間還很大，每提升一個(gè)點(diǎn)經(jīng)濟(jì)效益都十分客觀。因此，從今年下半年開始，所有管理人員和一線員工都必須集中精力抓好成材率，將提高成材率作為主要攻關(guān)目標(biāo)。就是要做精、做細(xì)，從“小核算”控制大成本，從“小指標(biāo)”實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管控，充分利用考核杠桿的作用，嚴(yán)抓效益、降本增效，圍繞提升5%的成材率目標(biāo)作為工作核心。

　　一是在穩(wěn)定好質(zhì)量的前提下繼續(xù)提升產(chǎn)品年終成材率指標(biāo)；二是利用3個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行全方位改造，從裝備、工藝、操作進(jìn)行全面攻關(guān)、完善、規(guī)范，通過反復(fù)培訓(xùn)來指導(dǎo)員工正確操作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工的質(zhì)量意識(shí)，確保成材率提升不低于3%；三是利用半年的時(shí)間，全體天工人共同努力，實(shí)現(xiàn)下半年成材率比上半年全部上漲5%的目標(biāo)！

　　淮鋼公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席陳建龍指出，當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)形勢(shì)極為嚴(yán)峻，大部分鋼鐵企業(yè)已進(jìn)入虧損狀態(tài)，淮鋼公司也未能“獨(dú)善其身”。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，淮鋼公司唯有團(tuán)結(jié)一心咬牙堅(jiān)持，唯有眼睛向內(nèi)苦練“內(nèi)功”，優(yōu)化生產(chǎn)組織，細(xì)化降本節(jié)支，“勒緊腰帶”來“過冬”。

　　永卓控股總裁、永鋼集團(tuán)總裁吳毅表示，需要降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行“逆周期”布局。

　　一是致力于做精做強(qiáng)鋼鐵主業(yè)。加大創(chuàng)新研發(fā)力度，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由原先以普鋼為主轉(zhuǎn)向以優(yōu)特鋼為主，從“制造商”向“服務(wù)商”升級(jí)，現(xiàn)精品鋼材比例超過70%，銷往國(guó)內(nèi)29個(gè)?。▍^(qū)、市），全球112個(gè)國(guó)家和地區(qū)；二是延伸鋼鐵上下游產(chǎn)業(yè)鏈。上游投資布局焦炭、鐵礦石等原料資源，下游培育專精特新企業(yè)，生產(chǎn)模鍛件、特種焊材等高附加值產(chǎn)品，攻克卡脖子難題等；三是布局金融貿(mào)易產(chǎn)業(yè)。

　　7月6日，由麗水市經(jīng)信局和麗水市建設(shè)局共同牽頭的鋼鐵行業(yè)企業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)專題會(huì)議召開，云和華宏鋼鐵、縉云譽(yù)鑫實(shí)業(yè)與建筑企業(yè)供需雙方進(jìn)行面對(duì)面交流。兩家企業(yè)目前庫(kù)存較高，企業(yè)壓力較大，影響企業(yè)的正常運(yùn)行。在聽取企業(yè)情況介紹后，與會(huì)的10家建筑業(yè)龍頭企業(yè)以及市直國(guó)有投資公司表示，建設(shè)項(xiàng)目對(duì)鋼鐵產(chǎn)品本身有實(shí)際需求，麗水市內(nèi)鋼企產(chǎn)品有價(jià)格優(yōu)勢(shì)，要加大與兩家鋼鐵企業(yè)的溝通交流，盡力支持麗水鋼企產(chǎn)品。